Wrażenia są cudowne, super atmosfera, ciekawe tematy. Także jestem pozytywnie zaskoczona  kongresem. I pomimo tego, że jestem pierwszy raz to jednak myślę że będę chciała częściej uczestniczyć w tego typu wydarzeniach.

Natalia Pietrusiak – Wibo

Pierwszy raz jesteśmy tak naprawdę i mięliśmy bardzo duże oczekiwania.  Z oczekiwaniami jest zawsze ciężko, bo potem różnie może być, ale naprawdę wyszło super.

Bartosz Kajut – Vector

Spotkanie się z ludźmi w takim gronie firm rodzinnych, ludzi, którzy prowadzą firmy w co najmniej jednym pokoleniu. Była satysfakcja, że jesteśmy częścią jednej wspólnej rodziny – firm rodzinnych.

Bogusław Kowalski – Graal

Chciałabym popatrzeć na firmy rodzinne z pewną nadzieją. W dzisiejszym świecie bardzo krótkoterminowych celów wiążę ogromną nadzieję z firmami rodzinnymi, które mają tę odwagę, żeby jako nieliczne popatrzeć już z perspektywy nie tylko kolejnego kwartału, ale wielu kolejnych pokoleń.

Zofia Dzik – Instytut Humanites

To wszystko co usłyszałem, to nasza codzienność firmowa, biznesowa, nasze relacje rodzinne. Słyszę, widzę jak wile osób ma dokładnie te problemy i boryka się z takimi samymi sytuacjami i przyznam, że z jednej strony mnie cieszy, że tak wiele innych doświadczeń mogę zebrać.

Maciej Strus – Struswear

Nie zawiedliśmy się na pewno!

Agnieszka Kajut – Vector

Sama obecność, wspieranie się, siła spokoju… Na tym to polega, na wspólnych dyskusjach, na wspólnym przebywaniu i przeżywaniu.

Ewa Kruk – Firma Ania Kruk

Uważam, że to bardzo ważne, aby rodzinne biznesy spotkały się na platformie, jaką jest Kongres, i rozmawiały o ważnych kwestiach. Jako uczestnik zyskujesz informacje, doświadczenia i zaczynasz myśleć o tym, jak kontynuować Twój biznes  i co jest odpowiednim rozwiązaniem dla problemu, który może pojawić się w każdym momencie.

Daniel Hager – Hager Group

Mówi się, że firmy rodzinne lepiej przechodzą kryzysy. Już kilka badań było na ten temat. Tylko jest jedna ciekawa rzecz w tych badaniach: Kiedy firmy rodzinne lepiej przechodzą kryzysy od pozostałych firm? Wtedy, kiedy rodzina jest w jakiś sposób zaangażowana w tych firmach.

dr Adrianna Lewandowska – Instytut Biznesu Rodzinnego

Myślę, że ta rodzinność – ona przez wiele lat w Polsce nie była doceniana. Trudno dzisiaj znaleźć kogoś, kogo jesteśmy w stanie obdarzyć  stuprocentowym zaufaniem. Właśnie syna, córkę – im jesteśmy w stanie bardzo szybko oddać obowiązki i zaufać, oni nie oszukają, tak?

Adam Tępiński – Ceramika Paradyż

Współpraca z tatą szefem na pewno nie jest łatwa. My się jednak trochę różnimy. Jesteśmy z innych pokoleń, czasami inaczej patrzymy na świat. Dochodzi do zgrzytów, do spięć. Jak w każdej firmie rodzinnej, jak w każdej firmie, w której są dwa pokolenia, to jest naturalne i nie można przed tym uciec.

Karol Kazienko – Kazar Group

Wrażenia bardzo fajne, przede wszystkim chciałbym pogratulować aktorom, odegrali spektakl naprawdę realistycznie. Czułem się, można powiedzieć, tak jak to zawsze bywa w rodzinnym domu, odegrali to w sposób bardzo realistyczny, ale oczywiście humorystyczny.

Paweł Klimas – Wkręt-met

2022

2021

2020

2019