4 GENERATIONS
XII Międzynarodowy Kongres Rodzin Biznesowych
13 października 2025
Kongres dla rodzin biznesowych i firm rodzinnych. Szczegóły wkrótce

Dziękujemy za udział w 4 GENERATIONS 2024!

Właściciel rodzinnego biznesu „sadzi drzewa, które go przeżyją”.

Ze względu na swoje zaangażowanie i długoterminową orientację właściciel firmy rodzinnej podejmuje ryzyko i robi rzeczy, które mogą wydawać się sprzeczne z dotychczasową wiedzą o zarządzaniu. Ten sposób myślenia wpływa na sposób prowadzenia firmy, zwiększa determinację, wolę rozwoju i trwania przez pokolenia. Niekoniecznie nawet trwania samej firmy rodzinnej, a pomnażanej własności i siły, która może wynikać z tego kapitału.

Kongres 4 GENERATIONS to opowieść o marzeniu, by sukcesorzy: nasze dzieci i wnuki wychowane w firmach rodzinnych i rodzinach biznesowych, przejęły podobną perspektywę. A ze względu na kontekst historyczny i trwanie pierwszej fali sukcesji zdolność do czerpania z mądrości przodków-pionierów-założycieli wykluwa się na naszych oczach. To jeden z najdonioślejszych momentów w polskiej historii biznesu! Uczymy się, jak transferować wiedzę, władzę, własność w oparciu o wspólne wartości i wizję z pokolenia na pokolenie.

Także dzięki pełnej inspiracji agendzie Kongresu uczymy się, jak budować długowieczność rodziny biznesowej.

Najnowsza wiedza, trendy, międzynarodowe doświadczenia i case studies poruszane podczas Kongresu 4 GENERATIONS:

  • Sukcesja w firmie rodzinnej
  • Fundacje rodzinne
  • Ład rodziny
  • Konstytucja firmy rodzinnej
  • Family Office
  • Zarządzanie majątkiem rodziny biznesowej
  • Zarząd, Rada Rodziny, Rada Nadzorcza – profesjonalizacja
  • Komunikacja międzypokoleniowa, rozwiązywanie konfliktów
  • Ścieżka rozwoju sukcesora / sukcesorki
  • Strategia rozwoju firmy rodzinnej
  • Innowacje w firmie rodzinnej
  • Service design
  • Budowanie marki firmy rodzinnej
  • Zarządzanie firmą rodzinną
  • Inne wyzwania związane z prowadzeniem biznesu przez rodzinę

Fabryka Norblina przed rewitalizacją

Czy Ty i Twoja rodzina biznesowa także…

zmagacie się z dobrym i odpowiedzialnym zaplanowaniem procesu sukcesji?

zastanawiacie się, co będzie sprawiedliwe, co będzie dobre dla każdego z Twoich dzieci, Twoich wnuków – pokolenia sukcesorów?

rozważacie, jak zabezpieczyć majątek firmy rodzinnej i rodziny biznesowej dla przyszłych pokoleń?

myślicie o zmianie branży czy sprzedaży firmy rodzinnej – w co zainwestować uzyskany kapitał?

czujecie ogrom emocji przy podejmowaniu decyzji dotyczących sukcesji i strategii rozwoju?

Dla kogo jest Kongres 4 GENERATIONS?

Jesteście rodziną biznesową?

Należysz do pokolenia założycieli, wciąż pamiętasz, jak zaczynaliście działalność w garażu, a dziś coraz częściej myślisz o przyszłości, swoich dzieciach i wnukach?

Należysz do pokolenia sukcesorów, rosłeś razem z firmą, a dziś stoisz przez wyzwaniem przejęcia odpowiedzialności za biznes, ale przede wszystkich za rodzinę? Wahasz się wybierając swoją ścieżkę?

W Waszej firmie rodzinnej zastanawiacie się nad nowymi kierunkami rozwoju, sprawdzacie nowe rynki, nowe branże, nowe możliwości?

Coraz częściej chcecie mówić o sobie „rodzina biznesowa”, a nie „firma rodzinna”, bo przecież zarządzacie już więcej niż jednym biznesem, dużo inwestujecie, i myślicie o rozwoju i zabezpieczeniu finansowym kilka pokoleń w przód?

 

To dla Ciebie / dla Was jest Kongres 4 GENERATIONS! Widzimy się 13 października?

Program pełen inspiracji – AGENDA 2024

Prelegenci Kongresu 4 GENERATIONS

Rejestracja

Źródło: Fabryka Norblina

Zarejestruj się na edycję 2025!

Udział w całym Kongresie, w tym w wieczornym Family Business Mixer 13.10.2025
1 999,00 PLN netto / osoba
Zarejestruj się
Udział tylko w wieczornym Family Business Mixer 13.10.2025  (godz. 20.00)
499,00 PLN netto / osoba
Zarejestruj się

4 GENERATIONS – XII Międzynarodowy Kongres Rodzin Biznesowych kierowany jest przede wszystkim do właścicieli i sukcesorów w firmach rodzinnych oraz prywatnych (tzn. gdzie właścicielami są osoby fizyczne).

Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc oraz chęć zapewnienia optymalnych warunków uczestnictwa i możliwości wymiany doświadczeń w jednorodnej grupie uczestników, osoby reprezentujące firmy (szeroko pojęte) doradcze, kancelarie prawne i podatkowe, banki, family office, fundusze inwestycyjne, agencje HR oraz marketingowe itd., a także instytucje sektora publicznego mogą uczestniczyć w 4 GENERATIONS wyłącznie jako Partnerzy.

PROGRAM PEŁEN INSPIRACJI – AGENDA 2024

Agenda 2025 już wkrótce!

Zobacz, kogo spotkasz na 4 GENERATIONS

Prelegenci

Adrianna Lewandowska 4-min

dr Adrianna Lewandowska
Instytut Biznesu Rodzinnego

Doradca ds. strategii i sukcesji w firmach rodzinnych. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym oraz strategiach rozwoju dla przedsiębiorstw, jak również w strategiach sukcesyjnych oraz coachingu…

Zobacz więcej
Jan Motz

Jan Motz
Capital Park

Założyciel i prezes grupy Capital Park z 30-letnim doświadczeniem w branży nieruchomości. Był zaangażowany w przygotowanie, finansowanie oraz realizację wielu nieruchomościowych projektów komercyjnych, w szczególności biurowych.

Zobacz więcej
Karolina Olejniczak

Karolina Olejniczak
Pałucka Drukarnia Opakowań

Sukcesorka, która od ponad 10 lat z wielką pasją i sukcesem buduje zgrany i zaangażowany zespół PDO.

Zobacz więcej
Bogdan de Barbaro mini

Prof. Bogdan de Barbaro
Psychiatra i terapeuta

Profesor zwyczajny Uniwersytetu Jagiellońskiego, członek rady naukowej Centrum Ochrony Dziecka.

Partnerzy 2024

Organizator

logo_ibr_2020

Współgospodarz

Partner strategiczny

2024_09_4GENERATIONS_Logo_PKO_Bank_Polski 2024_09_4GENERATIONS_Logo_PKO_Bank_Polski_Bankowość_Prywatna

Partnerzy merytoryczni

DZP  humanites-logo-2021_nowe          deloitte-private-logo-digital-black

Partnerzy tematyczni

Partner Wieczoru

WYBOROWA_LOGO_PR_BRANDCO_CMJN_BLUE

Patronat

Upominki dla uczestników przygotowały firmy rodzinne:

Opinie uczestników z lat ubiegłych

Wrażenia są cudowne, super atmosfera, ciekawe tematy. Także jestem pozytywnie zaskoczona  kongresem. I pomimo tego, że jestem pierwszy raz to jednak myślę że będę chciała częściej uczestniczyć w tego typu wydarzeniach.

Natalia Pietrusiak – Wibo

Pierwszy raz jesteśmy tak naprawdę i mięliśmy bardzo duże oczekiwania.  Z oczekiwaniami jest zawsze ciężko, bo potem różnie może być, ale naprawdę wyszło super.

Bartosz Kajut – Vector

Spotkanie się z ludźmi w takim gronie firm rodzinnych, ludzi, którzy prowadzą firmy w co najmniej jednym pokoleniu. Była satysfakcja, że jesteśmy częścią jednej wspólnej rodziny – firm rodzinnych.

Bogusław Kowalski – Graal

Chciałabym popatrzeć na firmy rodzinne z pewną nadzieją. W dzisiejszym świecie bardzo krótkoterminowych celów wiążę ogromną nadzieję z firmami rodzinnymi, które mają tę odwagę, żeby jako nieliczne popatrzeć już z perspektywy nie tylko kolejnego kwartału, ale wielu kolejnych pokoleń.

Zofia Dzik – Instytut Humanites

To wszystko co usłyszałem, to nasza codzienność firmowa, biznesowa, nasze relacje rodzinne. Słyszę, widzę jak wile osób ma dokładnie te problemy i boryka się z takimi samymi sytuacjami i przyznam, że z jednej strony mnie cieszy, że tak wiele innych doświadczeń mogę zebrać.

Maciej Strus – Struswear

Nie zawiedliśmy się na pewno!

Agnieszka Kajut – Vector

Sama obecność, wspieranie się, siła spokoju… Na tym to polega, na wspólnych dyskusjach, na wspólnym przebywaniu i przeżywaniu.

Ewa Kruk – Firma Ania Kruk

Uważam, że to bardzo ważne, aby rodzinne biznesy spotkały się na platformie, jaką jest Kongres, i rozmawiały o ważnych kwestiach. Jako uczestnik zyskujesz informacje, doświadczenia i zaczynasz myśleć o tym, jak kontynuować Twój biznes  i co jest odpowiednim rozwiązaniem dla problemu, który może pojawić się w każdym momencie.

Daniel Hager – Hager Group

Mówi się, że firmy rodzinne lepiej przechodzą kryzysy. Już kilka badań było na ten temat. Tylko jest jedna ciekawa rzecz w tych badaniach: Kiedy firmy rodzinne lepiej przechodzą kryzysy od pozostałych firm? Wtedy, kiedy rodzina jest w jakiś sposób zaangażowana w tych firmach.

dr Adrianna Lewandowska – Instytut Biznesu Rodzinnego

Myślę, że ta rodzinność – ona przez wiele lat w Polsce nie była doceniana. Trudno dzisiaj znaleźć kogoś, kogo jesteśmy w stanie obdarzyć  stuprocentowym zaufaniem. Właśnie syna, córkę – im jesteśmy w stanie bardzo szybko oddać obowiązki i zaufać, oni nie oszukają, tak?

Adam Tępiński – Ceramika Paradyż

Współpraca z tatą szefem na pewno nie jest łatwa. My się jednak trochę różnimy. Jesteśmy z innych pokoleń, czasami inaczej patrzymy na świat. Dochodzi do zgrzytów, do spięć. Jak w każdej firmie rodzinnej, jak w każdej firmie, w której są dwa pokolenia, to jest naturalne i nie można przed tym uciec.

Karol Kazienko – Kazar Group

Wrażenia bardzo fajne, przede wszystkim chciałbym pogratulować aktorom, odegrali spektakl naprawdę realistycznie. Czułem się, można powiedzieć, tak jak to zawsze bywa w rodzinnym domu, odegrali to w sposób bardzo realistyczny, ale oczywiście humorystyczny.

Paweł Klimas – Wkręt-met

Galeria i filmy z lat ubiegłych do obejrzenia

ORGANIZATOR Kongresu 4 GENERATIONS:

Instytut Biznesu Rodzinnego – centrum usług dla rodzin biznesowych
Bazar Poznański, ul. Paderewskiego 8, 61-770 Poznań
E: info@IBRpolska.pl
T: 61 307 14 27
www.IBRpolska.pl

Kongres odbywa się 13 października w Warszawie, w Fabryce Norblina, przy ul. Żelaznej 51/53.