Sympozjum
Sympozjum odbywa się 12 października
w Warszawie, w Hotelu Verte,
przy ul. Podwale 3A.
Nawiguj z Google
Speakerzy 2026
Warszawa, 12 października 2026
dr Adrianna Lewandowska
Adrianna Lewandowska, pionierka profesjonalnego doradztwa dla Rodzin Biznesowych, założycielka i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, prestiżowego centrum doradczo – edukacyjnego dla Rodzin Biznesowych. Doktor nauk ekonomicznych, absolwentka MBA na EAP ESCP Business School Berlin-Paryż-Madryt-Oksford. Stypendystka Center for Family Business w St.Gallen oraz Familienunternehmen WU w Wiedniu. Strateg biznesu, od 25 lat projektuje i przeprowadza zmiany pokoleniowe uwzględniając efektywność biznesu i długotrwałą harmonię rodziny. Łączy profesjonalizm z głębokim zrozumieniem emocji, lojalności i relacji rodzinnych. Członkini Rad Nadzorczych. Laureatka nagrody Orły Wprost oraz Forum Inteligentnego Rozwoju.
Adrianna Lewandowska, pionierka profesjonalnego doradztwa dla Rodzin Biznesowych, założycielka i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, prestiżowego centrum doradczo – edukacyjnego dla Rodzin Biznesowych. Doktor nauk ekonomicznych, absolwentka MBA na EAP ESCP Business School Berlin-Paryż-Madryt-Oksford. Stypendystka Center for Family Business w St.Gallen oraz Familienunternehmen WU we Wiedniu. Strateg biznesu, od 25 lat projektuje i przeprowadza zmiany pokoleniowe uwzględniając efektywność biznesu i długotrwałą harmonię rodziny. Łączy profesjonalizm z głębokim zrozumieniem emocji, lojalności i relacji rodzinnych. Członkini Rad Nadzorczych. Laureatka nagrody Orły Wprost oraz Forum Inteligentnego Rozwoju.
Pod jego kierownictwem ZPUE dynamicznie się rozwinęło, stając się największą w Europie firmą w swoim segmencie. Jest pomysłodawcą i współtwórcą portalu branżowego e‐magazyny.pl. W 2023 roku powołał do życia Koronea Family Office — strukturę zarządzającą majątkiem rodziny — i aktywnie wzmacnia jej rolę jako podmiotu inwestującego w przedsiębiorstwa z różnych sektorów gospodarki. W zarządzaniu łączy podejście technokratyczne z wrażliwością na perspektywę HR. Rozwija ZPUE w kierunku europejskiego technologicznego lidera zielonej transformacji oraz odpowiedzialnie wspiera budowanie rodzinnego kapitału. Wiedzę zdobywał na uczelniach takich jak Wharton i Harvard Business School. Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego, sportowiec, pasjonat fizyki.
Wspólnie z żoną Małgorzatą Wypychewicz, założył w 1988 roku rodzinną Firmę ZPUE, działającą w branży elektroenergetycznej. W roku 1996 ZPUE, stało się Spółką Akcyjną, a trzy lata później ZPUE S.A. zadebiutowało na parkiecie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Przez wiele lat Bogusław Wypychewicz pełnił funkcje zarządcze w spółce, doprowadzając ją na pozycję lidera w branży elektroenergetycznej i ważnego gracza na rynkach europejskich. Urządzenia ZPUE pracują w całej Polsce i w wielu krajach na świecie. Obecnie jest Wiceprezesem Rady Nadzorczej ZPUE S.A. oraz Non-executive Director w Koronea Family Office. Od wielu lat trenuje Karate Kyokushin, obecnie posiada 3 dan w tej dyscyplinie sportu. Jej filozofię aktywnie przekłada na działalność Firmy, podkreślając, że najważniejszy jest rozwój, stałe doskonalenie siebie i przekraczanie kolejnych barier.
Dr Dennis Jaffe, doradca rodzin biznesowych z siedzibą w San Francisco, specjalizujący się w obszarach firm rodzinnych, ładu rodzinnego (family governance), zarządzania majątkiem oraz filantropii, jest badaczem (Senior Research Fellow) w BanyanGlobal Family Business Advisors oraz członkiem rady The Ultra-High Net Worth Institute.
Jest autorem następujących publikacji:
Living Your Values: Connecting Personal, Family, and Organizational Values (Żyć zgodnie z wartościami: jak łączyć wartości osobiste, rodzinne i organizacyjne);
Wealth 3.0: The Future of Family Wealth Advising (Wealth 3.0: przyszłość doradztwa w zakresie majątku rodzinnego);
Borrowed from Your Grandchildren: The Evolution of 100-Year Family Enterprises (Pożyczone od wnuków: ewolucja stuletnich przedsiębiorstw rodzinnych);
Finding Her Voice and Leaving a Legacy (Odnaleźć własny głos i pozostawić dziedzictwo);
Cross Cultures: How Global Families Negotiate Change Across Generations (Między kulturami: jak globalne rodziny zarządzają zmianą między pokoleniami);
Stewardship in Your Family Enterprise (Odpowiedzialne zarządzanie w przedsiębiorstwie rodzinnym);
Working with the Ones You Love (Praca z tymi, których kochasz).
Family Firm Institute przyznał mu w 2017 roku International Award, a w 2005 roku nagrodę Beckhard Award za zasługi dla rozwoju tej dziedziny. W 2020 roku został wyróżniony specjalnym uznaniem jako indywidualny lider opinii w obszarze zarządzania majątkiem przez Family Wealth Report.
Jego międzynarodowe doświadczenie i wiedza zaowocowały działalnością dydaktyczną i doradczą w Azji, Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Ameryce Łacińskiej. Ukończył studia licencjackie z filozofii (BA), magisterskie z zarządzania (MA) oraz doktorat z socjologii (PhD) na Uniwersytecie Yale. Jest profesorem emerytowanym systemów organizacyjnych i psychologii na Saybrook University.
Jest autorem następujących publikacji:
Living Your Values: Connecting Personal, Family, and Organizational Values (Żyć zgodnie z wartościami: jak łączyć wartości osobiste, rodzinne i organizacyjne);
Wealth 3.0: The Future of Family Wealth Advising (Wealth 3.0: przyszłość doradztwa w zakresie majątku rodzinnego);
Borrowed from Your Grandchildren: The Evolution of 100-Year Family Enterprises (Pożyczone od wnuków: ewolucja stuletnich przedsiębiorstw rodzinnych);
Finding Her Voice and Leaving a Legacy (Odnaleźć własny głos i pozostawić dziedzictwo);
Cross Cultures: How Global Families Negotiate Change Across Generations (Między kulturami: jak globalne rodziny zarządzają zmianą między pokoleniami);
Stewardship in Your Family Enterprise (Odpowiedzialne zarządzanie w przedsiębiorstwie rodzinnym);
Working with the Ones You Love (Praca z tymi, których kochasz).
Family Firm Institute przyznał mu w 2017 roku International Award, a w 2005 roku nagrodę Beckhard Award za zasługi dla rozwoju tej dziedziny. W 2020 roku został wyróżniony specjalnym uznaniem jako indywidualny lider opinii w obszarze zarządzania majątkiem przez Family Wealth Report.
Jego międzynarodowe doświadczenie i wiedza zaowocowały działalnością dydaktyczną i doradczą w Azji, Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Ameryce Łacińskiej. Ukończył studia licencjackie z filozofii (BA), magisterskie z zarządzania (MA) oraz doktorat z socjologii (PhD) na Uniwersytecie Yale. Jest profesorem emerytowanym systemów organizacyjnych i psychologii na Saybrook University.
Sukcesor czwartego pokolenia rodziny biznesowej Lavazza oraz Wiceprzewodniczący Grupy Lavazza.
Po ukończeniu studiów uniwersyteckich Marco rozpoczął swoją karierę zawodową, najpierw w Dziale Biznesu Międzynarodowego Uniwersytetu Nevady, a następnie w Dziale Marketingu Grupy Ferrero.
W 2001 roku dołączył do Rady Dyrektorów rodzinnej firmy. Na przestrzeni lat zdobywał doświadczenie managerskie w strategicznych obszarach działalności przedsiębiorstwa, takich jak Dział Zakupu Kawy, Operacje, Sprzedaż oraz fuzje i przejęcia (M&A), obejmując w 2011 roku stanowisko Wiceprzewodniczącego.
Od 2015 roku jest Członkiem Rady Generalnej organizacji Confindustria. W latach 2012–2015 był Członkiem Zarządu oraz Council tej organizacji.
Od 2019 roku do czerwca 2023 roku pełnił funkcję Przewodniczącego Unione Italiana Food, największego stowarzyszenia branżowego w Europie, a także Wiceprzewodniczącego Związku Pracodawców w Turynie.
Po ukończeniu studiów uniwersyteckich Marco rozpoczął swoją karierę zawodową, najpierw w Dziale Biznesu Międzynarodowego Uniwersytetu Nevady, a następnie w Dziale Marketingu Grupy Ferrero.
W 2001 roku dołączył do Rady Dyrektorów rodzinnej firmy. Na przestrzeni lat zdobywał doświadczenie managerskie w strategicznych obszarach działalności przedsiębiorstwa, takich jak Dział Zakupu Kawy, Operacje, Sprzedaż oraz fuzje i przejęcia (M&A), obejmując w 2011 roku stanowisko Wiceprzewodniczącego.
Od 2015 roku jest Członkiem Rady Generalnej organizacji Confindustria. W latach 2012–2015 był Członkiem Zarządu oraz Council tej organizacji.
Od 2019 roku do czerwca 2023 roku pełnił funkcję Przewodniczącego Unione Italiana Food, największego stowarzyszenia branżowego w Europie, a także Wiceprzewodniczącego Związku Pracodawców w Turynie.
Dyrektor ds. ESG i Zrównoważonego Rozwoju w hiszpańskiej firmie Actiu, Przewodnicząca Rady Rodziny Actiu, Prezes FUNDEUN (Fundación Empresa Universidad de Alicante).
Manager z ponad 25-letnim doświadczeniem w obszarach zrównoważonego rozwoju (ESG), ładu korporacyjnego, rozwoju biznesu międzynarodowego oraz zarządzania firmą rodzinną.
Jako przedstawicielka drugiego pokolenia właścicieli i członek kadry zarządzającej Actiu, globalnej firmy oferującej rozwiązania dla nowoczesnych przestrzeni pracy, obecnej na ponad 90 rynkach, odpowiada za rozwój strategii ESG oraz integrację zasad zrównoważonego rozwoju z działalnością przedsiębiorstwa.
Od marca 2026 roku pełni funkcję Prezes FUNDEUN, Fundacji Uniwersytet – Biznes w Alicante, wspierającej współpracę pomiędzy uczelniami, przedsiębiorstwami i instytucjami publicznymi w zakresie rozwoju talentów, innowacji i transferu wiedzy.
Zasiada również w radach nadzorczych i organach doradczych organizacji biznesowych, akademickich i społecznych, angażując się w rozwój odpowiedzialnego przywództwa oraz długoterminowej trwałości organizacji.
Manager z ponad 25-letnim doświadczeniem w obszarach zrównoważonego rozwoju (ESG), ładu korporacyjnego, rozwoju biznesu międzynarodowego oraz zarządzania firmą rodzinną.
Jako przedstawicielka drugiego pokolenia właścicieli i członek kadry zarządzającej Actiu, globalnej firmy oferującej rozwiązania dla nowoczesnych przestrzeni pracy, obecnej na ponad 90 rynkach, odpowiada za rozwój strategii ESG oraz integrację zasad zrównoważonego rozwoju z działalnością przedsiębiorstwa.
Od marca 2026 roku pełni funkcję Prezes FUNDEUN, Fundacji Uniwersytet – Biznes w Alicante, wspierającej współpracę pomiędzy uczelniami, przedsiębiorstwami i instytucjami publicznymi w zakresie rozwoju talentów, innowacji i transferu wiedzy.
Zasiada również w radach nadzorczych i organach doradczych organizacji biznesowych, akademickich i społecznych, angażując się w rozwój odpowiedzialnego przywództwa oraz długoterminowej trwałości organizacji.
Manager Operacyjny, Ekspert ds. modeli biznesowych i innowacji
Odpowiada za koordynację działań operacyjnych Instytutu Biznesu Rodzinnego, współpracę z Ekspertami oraz wsparcie Rodzin Biznesowych w procesach sukcesyjnych i strategicznych.
Certyfikowana Doradczyni Sukcesyjna oraz ekspertka w obszarze innowacji i modeli biznesowych. Specjalizuje się w projektowaniu usług (service design) oraz wdrażaniu innowacji wspierających procesy strategiczne i międzypokoleniowe w firmach rodzinnych. Prowadzi procesy strategiczne, sprinty projektowe oraz sesje kreatywne z udziałem właścicieli i zespołów, łącząc perspektywę użytkownika z celami biznesowymi organizacji. Projektuje i wdraża rozwiązania dopasowane do potrzeb firm, wspierając budowę przewagi konkurencyjnej poprzez innowacje oparte na realnych potrzebach.
Odpowiada za koordynację działań operacyjnych Instytutu Biznesu Rodzinnego, współpracę z Ekspertami oraz wsparcie Rodzin Biznesowych w procesach sukcesyjnych i strategicznych.
Certyfikowana Doradczyni Sukcesyjna oraz ekspertka w obszarze innowacji i modeli biznesowych. Specjalizuje się w projektowaniu usług (service design) oraz wdrażaniu innowacji wspierających procesy strategiczne i międzypokoleniowe w firmach rodzinnych. Prowadzi procesy strategiczne, sprinty projektowe oraz sesje kreatywne z udziałem właścicieli i zespołów, łącząc perspektywę użytkownika z celami biznesowymi organizacji. Projektuje i wdraża rozwiązania dopasowane do potrzeb firm, wspierając budowę przewagi konkurencyjnej poprzez innowacje oparte na realnych potrzebach.
Absolwentka MA Service Experience Design and Innovation na University of the Arts London oraz Zarządzania Przedsiębiorstwem na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Ukończyła program managerski Akademia Sukcesora. Certyfikowany Agile Project Manager, rozwija kompetencje w obszarach User Experience i UX Design. Autorka artykułów o przedsiębiorczości rodzinnej oraz prowadząca Kongres NEXT Generation. Wykłada na uczelniach wyższych w Polsce z zakresu projektowania innowacji i firm rodzinnych.
Doradca sukcesyjny, mentor liderów i właścicieli firm rodzinnych z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu międzynarodowymi organizacjami. Przez wiele lat związany z Grupą Skanska – jedną z największych firm budowlano-deweloperskich na świecie.
Pełnił funkcję Prezesa Zarządu Skanska w Polsce oraz Prezesa Zarządu Skanska Czechy i Słowacja. Jako pierwszy i jedyny Polak został powołany na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Światowego Skanska z siedzibą w Sztokholmie, współodpowiadając za rozwój i zarządzanie organizacją na poziomie globalnym.
Pełnił funkcję Prezesa Zarządu Skanska w Polsce oraz Prezesa Zarządu Skanska Czechy i Słowacja. Jako pierwszy i jedyny Polak został powołany na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Światowego Skanska z siedzibą w Sztokholmie, współodpowiadając za rozwój i zarządzanie organizacją na poziomie globalnym.
Obecnie angażuje się w działalność doradczą, mentoringową, edukacyjną i społeczną. Jest wykładowcą programów MBA, mówcą biznesowym oraz mentorem liderów i managerów.
Jest m.in. Przewodniczącym Rady Programowej Instytutu Biznesu Rodzinnego, Przewodniczącym Rady Nadzorczej Ośrodka Profilaktyki i Epidemiologii Nowotworów w Poznaniu, członkiem Rady Nadzorczej Duda Cars Mercedes-Benz, członkiem Consilium przy Wydziale Artes Liberales Uniwersytetu Warszawskiego, członkiem Rady Instytutu Humanites w Warszawie oraz Przewodniczącym Rady Programowej Instytutu Lingwistyki Stosowanej PWSZ w Lesznie.
Aktualnie związany z Instytutem Biznesu Rodzinnego jako certyfikowany Doradca Rodziny Biznesowej wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego© wspiera właścicieli firm rodzinnych w obszarze strategii rozwoju, budowania modeli biznesowych oraz procesów sukcesyjnych, w tym tworzenia konstytucji rodzinnych. Jest mentorem liderów i sukcesorów firm rodzinnych, wykładowcą programów MBA i EMBA oraz Akademii Sukcesora.
Doradca strategiczny i sukcesyjny, finansista, strateg i manager z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu finansami oraz rozwojem organizacji. Przez 25 lat związany z Volkswagen Poznań, gdzie przez 8 lat pełnił funkcję członka zarządu odpowiedzialnego za finanse, organizację i IT.
W trakcie swojej kariery zarządzał kluczowymi obszarami finansowymi i organizacyjnymi przedsiębiorstwa oraz prowadził projekty transformacyjne i innowacyjne związane z rozwojem nowoczesnych rozwiązań mobilności oraz wdrażaniem nowych modeli pracy zwiększających efektywność organizacji i satysfakcję pracowników.
Absolwent międzynarodowej szkoły biznesu ESCP Business School w Berlinie (MBA). Certified Analyst w standardzie International Business Communication Standards (IBCS®) oraz certyfikowany RMP Master – Reiss Motivation Profile®.
Prezes Zarządu Grupy Dawtona oraz przedstawiciel drugiego pokolenia rodziny biznesowej. Wspólnie z braćmi rozwija firmę, która od ponad trzech dekad buduje silną pozycję w branży przetwórstwa owocowo-warzywnego.
Jako jeden z sukcesorów uczestniczył w procesie przejmowania odpowiedzialności za organizację stworzoną przez pierwsze pokolenie przedsiębiorców. Dziś łączy nowoczesny, korporacyjny sposób zarządzania, rozwoju i skalowania biznesu z wartościami, które są fundamentem rodzinnego biznesu. Koncentruje się na budowaniu długoterminowej wartości przedsiębiorstwa, zarządzaniu strategicznym oraz transformacji organizacji z myślą o tworzeniu firmy wielopokoleniowej.
Interesują go tematy związane z przywództwem, sukcesją i przyszłością firm rodzinnych. Ma przekonanie, że siłą rodzinnych biznesów jest zdolność do myślenia
w długiej perspektywie, konsekwentnego budowania zaufania oraz odważnego podejmowania decyzji inwestycyjnych.
Jako jeden z sukcesorów uczestniczył w procesie przejmowania odpowiedzialności za organizację stworzoną przez pierwsze pokolenie przedsiębiorców. Dziś łączy nowoczesny, korporacyjny sposób zarządzania, rozwoju i skalowania biznesu z wartościami, które są fundamentem rodzinnego biznesu. Koncentruje się na budowaniu długoterminowej wartości przedsiębiorstwa, zarządzaniu strategicznym oraz transformacji organizacji z myślą o tworzeniu firmy wielopokoleniowej.
Interesują go tematy związane z przywództwem, sukcesją i przyszłością firm rodzinnych. Ma przekonanie, że siłą rodzinnych biznesów jest zdolność do myślenia
w długiej perspektywie, konsekwentnego budowania zaufania oraz odważnego podejmowania decyzji inwestycyjnych.
Prezes zarządu Duda Holding S. A. – podmiotu, który zarządza grupą spółek należących do rodziny Duda oraz członek zarządu wielu spółek należących do grupy kapitałowej i rodziny.
Główny inicjator powstania Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych OPOKA TFI SA i jednocześnie jego akcjonariusz. Członek rad nadzorczych kilku spółek, w tym: Duda Development Sp. z o.o. SKA, Opoka TFI SA. Doktor nauk humanistycznych Akademii Humanistycznej im. Aleksandra Gieysztora. Uhonorowany tytułem „Przedsiębiorca Roku” przyznawanym najlepszym na świecie przedsiębiorcom przez jury międzynarodowego konkursu EY. Nieustannie poszukuje nowych wyzwań w biznesie, od ponad 25 lat uczestniczy w rynkach finansowych, w tym czasie przeprowadził kilkadziesiąt transakcji kapitałowych.
Równocześnie jest aktywnym uczestnikiem w sektorze branży nieruchomościowej, gdzie nadzoruje oraz bierze czynny udział w kilkudziesięciu projektach deweloperskich, zarówno na etapie transakcyjnym jak i samej realizacji projektów. Poza pracą zawodową aktywnie uczestniczy w życiu społecznym. Jest fundatorem oraz członkiem rady Fundacji Rodziny DUDA im. Maksymiliana Duda, której celem jest wyrównywanie szans społecznych oraz poprawa warunków kształcenia dzieci i młodzieży poprzez wspieranie i promowanie działalności edukacyjnej i kulturalnej.
Główny inicjator powstania Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych OPOKA TFI SA i jednocześnie jego akcjonariusz. Członek rad nadzorczych kilku spółek, w tym: Duda Development Sp. z o.o. SKA, Opoka TFI SA. Doktor nauk humanistycznych Akademii Humanistycznej im. Aleksandra Gieysztora. Uhonorowany tytułem „Przedsiębiorca Roku” przyznawanym najlepszym na świecie przedsiębiorcom przez jury międzynarodowego konkursu EY. Nieustannie poszukuje nowych wyzwań w biznesie, od ponad 25 lat uczestniczy w rynkach finansowych, w tym czasie przeprowadził kilkadziesiąt transakcji kapitałowych.
Równocześnie jest aktywnym uczestnikiem w sektorze branży nieruchomościowej, gdzie nadzoruje oraz bierze czynny udział w kilkudziesięciu projektach deweloperskich, zarówno na etapie transakcyjnym jak i samej realizacji projektów. Poza pracą zawodową aktywnie uczestniczy w życiu społecznym. Jest fundatorem oraz członkiem rady Fundacji Rodziny DUDA im. Maksymiliana Duda, której celem jest wyrównywanie szans społecznych oraz poprawa warunków kształcenia dzieci i młodzieży poprzez wspieranie i promowanie działalności edukacyjnej i kulturalnej.
Przedsiębiorca, inwestor i doktor nauk technicznych, absolwent Politechniki Warszawskiej. Po ukończeniu studiów kontynuował karierę naukową na uczelni, dochodząc do stanowiska adiunkta.
W 1990 roku założył PROSPER i przez blisko dwie dekady kierował jego rozwojem. Firma stała się jednym z liderów polskiego rynku dystrybucji farmaceutycznej, a po połączeniu z Torfarmem weszła w skład Grupy NEUCA. W kolejnych latach Tadeusz Wesołowski wielokrotnie doradzał i uczestniczył w tworzeniu nowych przedsięwzięć na rynku farmaceutycznym, wykorzystując swoje doświadczenie również jako członek rad nadzorczych i komitetów audytu spółek kapitałowych.
Dziś jako prywatny inwestor angażuje się przede wszystkim w polskie firmy z obszaru biotechnologii, medycyny i nowych technologii. Wspierał m.in. Selvitę i Ryvu Therapeutics oraz przedsięwzięcia rozwijające innowacyjne terapie, diagnostykę i technologie medyczne. W inwestycjach szczególną wagę przywiązuje do jakości lidera, długoterminowego potencjału biznesu i realnej wartości tworzonej przez rozwijane technologie.
Łączy doświadczenie naukowca, przedsiębiorcy, który zbudował od podstaw jednego z liderów swojej branży, oraz inwestora wspierającego kolejne innowacyjne przedsięwzięcia. Prywatnie pasjonuje się żeglarstwem i klasyczną motoryzacją. Jako pierwszy Polak ukończył legendarny rajd Mille Miglia, a także brał udział w międzynarodowych regatach oceanicznych.
W 1990 roku założył PROSPER i przez blisko dwie dekady kierował jego rozwojem. Firma stała się jednym z liderów polskiego rynku dystrybucji farmaceutycznej, a po połączeniu z Torfarmem weszła w skład Grupy NEUCA. W kolejnych latach Tadeusz Wesołowski wielokrotnie doradzał i uczestniczył w tworzeniu nowych przedsięwzięć na rynku farmaceutycznym, wykorzystując swoje doświadczenie również jako członek rad nadzorczych i komitetów audytu spółek kapitałowych.
Dziś jako prywatny inwestor angażuje się przede wszystkim w polskie firmy z obszaru biotechnologii, medycyny i nowych technologii. Wspierał m.in. Selvitę i Ryvu Therapeutics oraz przedsięwzięcia rozwijające innowacyjne terapie, diagnostykę i technologie medyczne. W inwestycjach szczególną wagę przywiązuje do jakości lidera, długoterminowego potencjału biznesu i realnej wartości tworzonej przez rozwijane technologie.
Łączy doświadczenie naukowca, przedsiębiorcy, który zbudował od podstaw jednego z liderów swojej branży, oraz inwestora wspierającego kolejne innowacyjne przedsięwzięcia. Prywatnie pasjonuje się żeglarstwem i klasyczną motoryzacją. Jako pierwszy Polak ukończył legendarny rajd Mille Miglia, a także brał udział w międzynarodowych regatach oceanicznych.
Prezes Zarządu Popławska Group, założycielka marek Clarena i Rubica. Od 30 lat związana z branżą kosmetyczną, zbudowała silną markę, która dziś należy do liderów rynku kosmetyki profesjonalnej. Jako przedsiębiorczyni i wizjonerka konsekwentnie rozwija rodzinny biznes, wierząc, że jego siłą są ludzie, zaufanie oraz trwałe relacje. Kieruje się wartościami takimi jak miłość, prawda i odpowiedzialność – zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Swoją postawą inspiruje innych do odważnego działania oraz nieustannego rozwoju.
Wiceprezes Zarządu Popławska Group oraz współwłaścicielka marki Clarena. Od najmłodszych lat związana z rodzinnym biznesem, aktywnie uczestniczy w jego rozwoju, odpowiadając za komunikację wizerunkową oraz współtworzenie kierunków strategicznych firmy. Łączy kreatywność, przedsiębiorczość i strategiczne myślenie, konsekwentnie budując silną pozycję marki. Prywatnie jest zawodniczką w jeździeckiej dyscyplinie ujeżdżenia, a wartości wyniesione ze sportu – dyscyplinę, wytrwałość i odpowiedzialność – wykorzystuje również w życiu zawodowym.
Menedżer, który pełni funkcję Prezesa Zarządu w Trefl S.A. – jednego z największych producentów puzzli, gier planszowych i zabawek w Europie. Równolegle pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu w krakowskiej spółce Fabryka Kart Trefl-Kraków, wiodącego polskiego producenta kart oraz gier do sektora B2B.
Swoje doświadczenie na globalnym rynku budował, pracując w strukturach międzynarodowych korporacji oraz z sukcesem zarządzając zagranicznymi podmiotami. Karierę rozwijał m.in. w strukturach globalnego giganta branży FMCG – koncernu Mars, co dało mu silne fundamenty w obszarze najwyższych standardów handlowych i operacyjnych. Następnie przez cztery lata realizował strategię biznesową na rynku północnoamerykańskim, pełniąc funkcję Prezesa i CEO w amerykańskiej spółce Worthouse Inc. z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. W kolejnych latach odpowiadał za ekspansję na rynkach Bliskiego Wschodu i Ameryki Północnej. Od 2016 roku Jakub Siemiątkowski stale wspiera i dynamicznie rozwija polskie przedsiębiorstwa rodzinne, skutecznie przekładając globalne standardy korporacyjne na grunt rodzimego biznesu. Przed objęciem fotela Prezesa w Grupie Trefl odpowiadał w niej za strategię marketingową i handlową jako Wiceprezes spółki.
Swoje doświadczenie na globalnym rynku budował, pracując w strukturach międzynarodowych korporacji oraz z sukcesem zarządzając zagranicznymi podmiotami. Karierę rozwijał m.in. w strukturach globalnego giganta branży FMCG – koncernu Mars, co dało mu silne fundamenty w obszarze najwyższych standardów handlowych i operacyjnych. Następnie przez cztery lata realizował strategię biznesową na rynku północnoamerykańskim, pełniąc funkcję Prezesa i CEO w amerykańskiej spółce Worthouse Inc. z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. W kolejnych latach odpowiadał za ekspansję na rynkach Bliskiego Wschodu i Ameryki Północnej. Od 2016 roku Jakub Siemiątkowski stale wspiera i dynamicznie rozwija polskie przedsiębiorstwa rodzinne, skutecznie przekładając globalne standardy korporacyjne na grunt rodzimego biznesu. Przed objęciem fotela Prezesa w Grupie Trefl odpowiadał w niej za strategię marketingową i handlową jako Wiceprezes spółki.
Doświadczona menedżerka z wieloletnią praktyką w kierowaniu spółkami giełdowymi i grupami kapitałowymi w sektorach przemysłowym, infrastrukturalnym i deweloperskim. Pełniła funkcje prezesa, członka zarządu oraz rad nadzorczych, odpowiadając za opracowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, poprawę efektywności operacyjnej i kompleksowe procesy transformacyjne.
Dzięki ponad dekadzie doświadczeń w roli CEO – w Polsce i na rynkach międzynarodowych – skutecznie przeprowadzała transformacje na dużą skalę, skalowała działalność operacyjną i budowała długoterminową wartość organizacyjną. Była prezesem zarządu Karmar S.A. (Grupa Bouygues), członkiem zarządu Polimex Mostostal S.A. i Budimex S.A., a także sprawowała funkcje menedżerskie m.in. w firmie Orange Polska.
Jako Prezes Pracodawców RP oraz członkini Rady Dialogu Społecznego przy Prezydencie RP, aktywnie uczestniczy w kształtowaniu polityki gospodarczej i legislacyjnej w Polsce, reprezentując interesy przedsiębiorców i środowisk pracodawców.
Zasiada także w Radzie Nadzorczej Polskich Elektrowni Jądrowych (PEJ), uczestnicząc w rozwoju kluczowych projektów dla bezpieczeństwa energetycznego kraju.
Jest absolwentką prestiżowych programów menedżerskich w Harvard Business School, IESE Business School oraz HEC Paris.
W latach 2017–2021 pełniła funkcję Wiceprezydenta Pracodawców RP, a w latach 2022-2025 roku kierowała pracami Rady tej organizacji.
Od 1 lipca 2025 pełni funkcję prezesa zarządu Pracodawców RP.
Dzięki ponad dekadzie doświadczeń w roli CEO – w Polsce i na rynkach międzynarodowych – skutecznie przeprowadzała transformacje na dużą skalę, skalowała działalność operacyjną i budowała długoterminową wartość organizacyjną. Była prezesem zarządu Karmar S.A. (Grupa Bouygues), członkiem zarządu Polimex Mostostal S.A. i Budimex S.A., a także sprawowała funkcje menedżerskie m.in. w firmie Orange Polska.
Jako Prezes Pracodawców RP oraz członkini Rady Dialogu Społecznego przy Prezydencie RP, aktywnie uczestniczy w kształtowaniu polityki gospodarczej i legislacyjnej w Polsce, reprezentując interesy przedsiębiorców i środowisk pracodawców.
Zasiada także w Radzie Nadzorczej Polskich Elektrowni Jądrowych (PEJ), uczestnicząc w rozwoju kluczowych projektów dla bezpieczeństwa energetycznego kraju.
Jest absolwentką prestiżowych programów menedżerskich w Harvard Business School, IESE Business School oraz HEC Paris.
W latach 2017–2021 pełniła funkcję Wiceprezydenta Pracodawców RP, a w latach 2022-2025 roku kierowała pracami Rady tej organizacji.
Od 1 lipca 2025 pełni funkcję prezesa zarządu Pracodawców RP.
Paulina Borowicz-Hardeman reprezentuje drugie pokolenie rodzinnej firmy Barbara Luijckx, która od 1991 roku z pasją tworzy dekoracje, półprodukty i dodatki czekoladowe. Od 11 lat odpowiada w firmie za marketing i rozwój produktów trafiających do ponad 55 krajów. Jest absolwentką Packaging Design and Marketing na Hochschule der Medien w Stuttgarcie. Międzynarodowe doświadczenie zdobywała w Barry Callebaut, Puratos i Sally Beauty Holdings jako Global Product i Brand Manager. Prywatnie mama dwojga dzieci, pasjonatka designu i sportu.
Do firmy Barbara Luijckx dołączyłam w 2006 roku, zaraz po ukończeniu studiów na poznańskim uniwersytecie ekonomicznym, na wydziale zarządzania. Od samego początku byłam związana ze sprzedażą, najpierw jako przedstawiciel handlowy, a teraz jako nadzorująca sprzedaż na rynku polskim. W swojej pracy koncentruję się na budowania strategii sprzedaży oraz na budowaniu relacji z klientami. Wspólnie z moją rodziną - Tatą, siostrą oraz jej mężem- staram się skutecznie łączyć wartości rodzinne z potrzebami współczesnego biznesu.
Poza doświadczeniem pracy w Barbarze Luijckx, 16 lat temu uruchomiłam własną firmę w branży edukacyjnej. Pozwoliło mi to zrozumieć realia i mechanizmy prowadzenia swojej działalności gospodarczej od postaw.
Prywatnie jestem żoną, mamą trójki dzieci i miłośniczką jogi.
Poza doświadczeniem pracy w Barbarze Luijckx, 16 lat temu uruchomiłam własną firmę w branży edukacyjnej. Pozwoliło mi to zrozumieć realia i mechanizmy prowadzenia swojej działalności gospodarczej od postaw.
Prywatnie jestem żoną, mamą trójki dzieci i miłośniczką jogi.
Psycholog, doradca sukcesyjny i ekspert w obszarze rozwoju kompetencji psychospołecznych oraz pracy z liderami i rodzinami biznesowymi. Od ponad 40 lat wspiera osoby, zespoły i organizacje w rozwoju osobistym, zarządzaniu relacjami oraz radzeniu sobie z wyzwaniami i kryzysami.
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego, która od wielu lat wspiera właścicieli firm rodzinnych, sukcesorów oraz zespoły Managerskie w procesach rozwojowych i międzypokoleniowych, w tym w budowaniu komunikacji, rozwiązywaniu napięć oraz przygotowaniu do zmian sukcesyjnych.
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego, która od wielu lat wspiera właścicieli firm rodzinnych, sukcesorów oraz zespoły Managerskie w procesach rozwojowych i międzypokoleniowych, w tym w budowaniu komunikacji, rozwiązywaniu napięć oraz przygotowaniu do zmian sukcesyjnych.
Superwizor treningu psychologicznego oraz trenerka kompetencji psychospołecznych z rekomendacją Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, trenerka biznesu i coach. Certyfikowany terapeuta-praktyk Neurolingwistycznego Programowania (The American Society of NLP – Bandler & Associates). Posiada European Certificate in Psychology przyznawany przez European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA) oraz certyfikaty w obszarze interwencji kryzysowej i terapii poznawczo-behawioralnej.
Od ponad 25 lat prowadzi działalność szkoleniową w obszarze rozwoju osobistego, kompetencji psychospołecznych i zarządzania. Posiada wieloletnie doświadczenie eksperckie w projektach dedykowanych firmom rodzinnym, m.in. „Firmy Rodzinne 1” oraz „Kody wartości”.
Przedsiębiorczyni wywodząca się z firmy rodzinnej, doradca sukcesyjny, managerka i projektantka zmian. Ekspert w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz transformacji społecznej i organizacyjnej. Przedstawicielka Pokolenia RE oraz European Climate Pact Ambassador przy Komisji Europejskiej. Od ponad 15 lat działa na styku sektorów biznesowego, samorządowego i pozarządowego, wspierając firmy, organizacje i liderów w projektowaniu odpowiedzialnych i przyszłościowych modeli rozwoju. Specjalizuje się w doradztwie oraz inicjowaniu projektów łączących perspektywę biznesową, społeczną i środowiskową, szczególnie w kontekście długofalowej transformacji organizacji.
Założycielka i liderka Fundacji Stajnia – organizacji zajmującej się regeneracją społeczną i miejską oraz rozwojem kompetencji liderów zmian. Autor programów rozwojowych i projektowych wspierających liderów i liderki transformacji.
Ekspert i mentorka w krajowych i międzynarodowych programach mentoringowych, m.in. The Industry Mentoring Program na London College of Communication, WUD Silesia oraz Sektor 3.0.
Współautor publikacji poświęconych projektowaniu i wdrażaniu zmian społecznych oraz rozwojowi organizacji w kontekście wyzwań współczesnego świata.
Założycielka i liderka Fundacji Stajnia – organizacji zajmującej się regeneracją społeczną i miejską oraz rozwojem kompetencji liderów zmian. Autor programów rozwojowych i projektowych wspierających liderów i liderki transformacji.
Ekspert i mentorka w krajowych i międzynarodowych programach mentoringowych, m.in. The Industry Mentoring Program na London College of Communication, WUD Silesia oraz Sektor 3.0.
Współautor publikacji poświęconych projektowaniu i wdrażaniu zmian społecznych oraz rozwojowi organizacji w kontekście wyzwań współczesnego świata.
Przedsiębiorca, przedstawiciel drugiego pokolenia rodziny biznesowej oraz Członek Rady Programowej Instytutu Biznesu Rodzinnego.
Wywodzi się z rodziny, która stworzyła firmę Hortimex, założoną przez jego rodziców, Tomasza i Lucynę Kowalewskich. Przez wiele lat współtworzył rozwój rodzinnego przedsiębiorstwa, pełniąc funkcję współwłaściciela i prezesa spółki, zdobywając doświadczenie zarówno w zarządzaniu operacyjnym, jak i strategicznym rozwoju biznesu rodzinnego.
Obecnie rozwija działalność biznesową w różnych obszarach oraz aktywnie angażuje się w inicjatywy wspierające przedsiębiorczość i rozwój regionalnej gospodarki. Pełni funkcję Prezesa Izby Gospodarczej Wielkopolski Wschodniej, reprezentując środowisko przedsiębiorców oraz inicjując działania na rzecz współpracy biznesu, wymiany doświadczeń i wzmacniania potencjału firm.
Od lat zajmuje się tematyką zarządzania strategicznego, budowania wartości przedsiębiorstw rodzinnych oraz sukcesji. Łączy perspektywę właścicielską z praktycznym doświadczeniem zdobytym w procesie rozwoju i transformacji firmy rodzinnej. Szczególnie bliskie są mu zagadnienia długofalowego budowania wartości, profesjonalizacji zarządzania oraz odpowiedzialnego przygotowania kolejnych pokoleń do pełnienia ról właścicielskich i przywódczych.
Wywodzi się z rodziny, która stworzyła firmę Hortimex, założoną przez jego rodziców, Tomasza i Lucynę Kowalewskich. Przez wiele lat współtworzył rozwój rodzinnego przedsiębiorstwa, pełniąc funkcję współwłaściciela i prezesa spółki, zdobywając doświadczenie zarówno w zarządzaniu operacyjnym, jak i strategicznym rozwoju biznesu rodzinnego.
Obecnie rozwija działalność biznesową w różnych obszarach oraz aktywnie angażuje się w inicjatywy wspierające przedsiębiorczość i rozwój regionalnej gospodarki. Pełni funkcję Prezesa Izby Gospodarczej Wielkopolski Wschodniej, reprezentując środowisko przedsiębiorców oraz inicjując działania na rzecz współpracy biznesu, wymiany doświadczeń i wzmacniania potencjału firm.
Od lat zajmuje się tematyką zarządzania strategicznego, budowania wartości przedsiębiorstw rodzinnych oraz sukcesji. Łączy perspektywę właścicielską z praktycznym doświadczeniem zdobytym w procesie rozwoju i transformacji firmy rodzinnej. Szczególnie bliskie są mu zagadnienia długofalowego budowania wartości, profesjonalizacji zarządzania oraz odpowiedzialnego przygotowania kolejnych pokoleń do pełnienia ról właścicielskich i przywódczych.
Creative Producer i przedstawicielka drugiego pokolenia Colours Factory Group, właściciela m.in. marek drukomat.pl i printendo.com.
W rodzinnym biznesie dorastała wcześniej, niż zaczęła w nim pracować. Dzięki temu przedsiębiorczość zna nie tylko z prezentacji, ale również z codzienności rozmów, wyborów i odpowiedzialności, które często zaczynają się długo przed wejściem do biura. Reprezentuje perspektywę opartą na uważnej obserwacji i odwadze, łącząc ją z wrażliwością na to, co w budowaniu marki jest autentyczne i ma potencjał wyznaczać nowy kierunek. Do rodzinnej firmy wnosi spojrzenie pokolenia wychowanego w zupełnie innym świecie konsumentów i kultury marki.
Dziś działa przede wszystkim w obszarze marketingu, koncentrując się na wizerunku marek i komunikacji. W Colours Factory rozwija marki, szukając dla dojrzałego biznesu nowych możliwości odpowiadających współczesnym odbiorcom. Rozwija kierunek komunikacji platform e-commerce na rynku polskim oraz na wybranych rynkach zagranicznych, m.in. w Niemczech, Czechach, Słowacji i na Litwie, a także współtworzy rozwój kanału globalnego.
Prywatnie konsekwentnie poszerza swoją perspektywę na biznes i branding, interesując się tym, jak zmieniają się marki, ich odbiorcy i reguły budowania przewagi w coraz szybciej ewoluującym otoczeniu. Wierzy, że firma rodzinna pozostaje silna wtedy, gdy potrafi rozwijać się szybciej, niż zmienia się świat wokół niej.
W rodzinnym biznesie dorastała wcześniej, niż zaczęła w nim pracować. Dzięki temu przedsiębiorczość zna nie tylko z prezentacji, ale również z codzienności rozmów, wyborów i odpowiedzialności, które często zaczynają się długo przed wejściem do biura. Reprezentuje perspektywę opartą na uważnej obserwacji i odwadze, łącząc ją z wrażliwością na to, co w budowaniu marki jest autentyczne i ma potencjał wyznaczać nowy kierunek. Do rodzinnej firmy wnosi spojrzenie pokolenia wychowanego w zupełnie innym świecie konsumentów i kultury marki.
Dziś działa przede wszystkim w obszarze marketingu, koncentrując się na wizerunku marek i komunikacji. W Colours Factory rozwija marki, szukając dla dojrzałego biznesu nowych możliwości odpowiadających współczesnym odbiorcom. Rozwija kierunek komunikacji platform e-commerce na rynku polskim oraz na wybranych rynkach zagranicznych, m.in. w Niemczech, Czechach, Słowacji i na Litwie, a także współtworzy rozwój kanału globalnego.
Prywatnie konsekwentnie poszerza swoją perspektywę na biznes i branding, interesując się tym, jak zmieniają się marki, ich odbiorcy i reguły budowania przewagi w coraz szybciej ewoluującym otoczeniu. Wierzy, że firma rodzinna pozostaje silna wtedy, gdy potrafi rozwijać się szybciej, niż zmienia się świat wokół niej.
CEO i współwłaścicielka HAJDUK Holding, rodzinnej grupy przedsiębiorstw drugiego pokolenia działającej w sektorach rolniczym i ogrodniczym, a obecnie rozwijającej działalność w sektorze hotelarskim. Odpowiada za rozwój strategiczny Grupy, wyznaczanie nowych kierunków biznesowych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w produkcji podłoża do uprawy grzybów, projektach związanych z nowoczesnym rolnictwem oraz projektach wykorzystujących potencjał mykologiczny.
Łączy praktyczne doświadczenie operacyjne z długoterminowym podejściem właścicielskim, które uważa za jedną z najważniejszych przewag firm rodzinnych w świecie dynamicznych zmian technologicznych i gospodarczych. Jej styl przywództwa opiera się na autentyczności, współpracy i otwartości na ludzi. Wspólnie z rodziną tworzy kulturę organizacyjną sprzyjającą zaangażowaniu, kreatywności oraz gotowości do zmian.
Inspiracje czerpie z rozmów, podróży i spotkań z ludźmi. Szczególnie bliskie są jej zagadnienia związane ze strategią, sukcesją oraz przygotowaniem firm rodzinnych do funkcjonowania w nowych modelach konkurencji.
W swojej działalności koncentruje się na inicjatywach łączących biznes, innowacje, edukację i rozwój lokalnych społeczności. Wierzy, że przyszłość przedsiębiorstw rodzinnych zależy od odpowiedzialnego właścicielstwa, świadomego budowania przewag opartych na ludziach oraz odwagi w dostosowywaniu się do zmieniającego się świata.
Łączy praktyczne doświadczenie operacyjne z długoterminowym podejściem właścicielskim, które uważa za jedną z najważniejszych przewag firm rodzinnych w świecie dynamicznych zmian technologicznych i gospodarczych. Jej styl przywództwa opiera się na autentyczności, współpracy i otwartości na ludzi. Wspólnie z rodziną tworzy kulturę organizacyjną sprzyjającą zaangażowaniu, kreatywności oraz gotowości do zmian.
Inspiracje czerpie z rozmów, podróży i spotkań z ludźmi. Szczególnie bliskie są jej zagadnienia związane ze strategią, sukcesją oraz przygotowaniem firm rodzinnych do funkcjonowania w nowych modelach konkurencji.
W swojej działalności koncentruje się na inicjatywach łączących biznes, innowacje, edukację i rozwój lokalnych społeczności. Wierzy, że przyszłość przedsiębiorstw rodzinnych zależy od odpowiedzialnego właścicielstwa, świadomego budowania przewag opartych na ludziach oraz odwagi w dostosowywaniu się do zmieniającego się świata.
Przedsiębiorca, inwestor i twórca MasterHUB - społeczności skupiającej dojrzałych liderów biznesu. Autor i gospodarz Audycji Zaprojektuj Swoje Życie, w której rozmawia z przedsiębiorcami i ekspertami o świadomym budowaniu biznesu oraz życia na własnych zasadach.
Przez ponad 20 lat zajmował wysokie stanowiska w globalnych firmach technologicznych, m.in. Dell i Samsung. Zasiadał także w radach nadzorczych dużych spółek, takich jak Grupa Pracuj, Morele i InPost. Jako anioł biznesu zainwestował w ponad 30 firm i startupów z obszarów m.in. FinTech, SaaS, e-commerce i ochrony zdrowia.
Swoje doświadczenia, również błędy i trudne lekcje, traktuje dziś jako kapitał, którym dzieli się z innymi przedsiębiorcami. Wspiera liderów w dostrzeganiu niewykorzystanych możliwości, podejmowaniu odważnych decyzji i rozwijaniu firm w sposób przemyślany oraz trwały.
Przez ponad 20 lat zajmował wysokie stanowiska w globalnych firmach technologicznych, m.in. Dell i Samsung. Zasiadał także w radach nadzorczych dużych spółek, takich jak Grupa Pracuj, Morele i InPost. Jako anioł biznesu zainwestował w ponad 30 firm i startupów z obszarów m.in. FinTech, SaaS, e-commerce i ochrony zdrowia.
Swoje doświadczenia, również błędy i trudne lekcje, traktuje dziś jako kapitał, którym dzieli się z innymi przedsiębiorcami. Wspiera liderów w dostrzeganiu niewykorzystanych możliwości, podejmowaniu odważnych decyzji i rozwijaniu firm w sposób przemyślany oraz trwały.
Partner, radca prawny w kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak. Specjalizuje się w prawie podatkowym i celnym, w szczególności w zagadnieniach międzynarodowego prawa podatkowego. Kieruje praktyką Private Client w kancelarii, w ramach której doradza właścicielom firm rodzinnych w kwestiach sukcesyjnych, majątkowych i podatkowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w reprezentowaniu klientów w sporach podatkowych i celnych przed organami administracji oraz sądami administracyjnymi. Doradza klientom krajowym i międzynarodowym w złożonych projektach restrukturyzacyjnych i konsolidacyjnych, zapewniając kompleksowe wsparcie doradcze. Jest aktywnym członkiem renomowanych międzynarodowych organizacji prawniczych i podatkowych, w tym International Fiscal Association, Association Européenne d’Études Juridiques et Fiscales oraz Union Internationale des Avocats, gdzie działa w ramach Komisji Prawa Podatkowego.
Sukcesor i lider Grupy Mokate, odpowiedzialny za jej globalny rozwój, ekspansję na ponad 70 rynków, rozwój dywizji B2B oraz budowę międzynarodowej tożsamości marek. Ekspert w zakresie budowania i zarządzania zespołami w wielokulturowym środowisku. Ambasador firm rodzinnych, podkreślający ich znaczenie w polskiej gospodarce. Pasjonat szachów od dziecka – promotor królewskiej gry, wspiera wprowadzanie szachów do polskich szkół.
Koordynator studiów podyplomowych „Perspektywa ESG. Odpowiedzialne i zrównoważone zarządzanie”. Współzałożyciel „RES. Centre for Reimagining Sustainability. Management, Finance and Society”. Uczestnik wielu polskich i międzynarodowych projektów z zakresu innowacji na rzecz zrównoważonego rozwoju, przedsiębiorczości pozytywnego wpływu, programów etyki i odpowiedzialności biznesu. Autor lub współautor szeregu książek, m.in. „Podstawy odpowiedzialności społecznej w zarządzaniu”, „Transition Redesigned”, „Biznes, etyka, odpowiedzialność”, „Understanding Ethics and Responsibilities in a Globalizing World”. Od ponad 35 lat promotor odpowiedzialności i etyki w biznesie, mówca, doradca, a także mentor startupów impaktowych. Współautor corocznego zestawienia „Ranking ESG. Odpowiedzialne Zarządzanie” i „Listy Startupów Pozytywnego Wpływu”, współzałożyciel Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Współtwórca programu UNEP/GRID Warszawa „Climate Leadership powered by UN Environment”.
Analityk megatrendów, ekspert i dziennikarz zajmujący się powiązaniami w obszarach gospodarka-energia-zasoby-środowisko. Autor bestsellerów "Świat na rozdrożu", "Rewolucja energetyczna. Ale po co?", "Nauka o klimacie" oraz "Zrozumieć transformację energetyczną".
Założyciel i redaktor portali naukaoklimacie.pl i ziemianarozdrozu.pl. Laureat głównej nagrody „Dziennikarze dla klimatu 2015”, „Economicus 2016” za najlepszą książkę szerzącą wiedzę ekonomiczną oraz „Promotor Energetyki Odnawialnej 2016”. Wraz z zespołem redakcji „Nauka o klimacie” laureat przyznawanej przez MNiSW oraz PAP nagrody „Popularyzator Nauki 2017”. „Lider edukacji o zrównoważonym rozwoju” magazynu Forbes w 2022 r. „Zielony Feniks” 2025. Przewodniczący Komitetu Monitorującego projektów z zakresu Europejskiego Zielonego Ładu w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju w latach 2020-2025. Ekspert w Zespole ds. aktualizacji „Krajowego Planu na rzecz Energii i Klimatu na lata 2021-2030” i „Polityki energetycznej Polski do 2040 r.” przy Ministrze Klimatu i Środowiska. Członek Rady Klimatycznej przy United Nations Global Compact Network Poland.
Założyciel i redaktor portali naukaoklimacie.pl i ziemianarozdrozu.pl. Laureat głównej nagrody „Dziennikarze dla klimatu 2015”, „Economicus 2016” za najlepszą książkę szerzącą wiedzę ekonomiczną oraz „Promotor Energetyki Odnawialnej 2016”. Wraz z zespołem redakcji „Nauka o klimacie” laureat przyznawanej przez MNiSW oraz PAP nagrody „Popularyzator Nauki 2017”. „Lider edukacji o zrównoważonym rozwoju” magazynu Forbes w 2022 r. „Zielony Feniks” 2025. Przewodniczący Komitetu Monitorującego projektów z zakresu Europejskiego Zielonego Ładu w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju w latach 2020-2025. Ekspert w Zespole ds. aktualizacji „Krajowego Planu na rzecz Energii i Klimatu na lata 2021-2030” i „Polityki energetycznej Polski do 2040 r.” przy Ministrze Klimatu i Środowiska. Członek Rady Klimatycznej przy United Nations Global Compact Network Poland.
Partner w Enterprise Investors, jednej z najdłużej działających i największych firm private equity w Europie Środkowo-Wschodniej. Ma ponad 20-letnie doświadczenie w inwestycjach, finansowaniu i transformacji przedsiębiorstw w Europie, USA i Australii.
Do Enterprise Investors dołączył w 2014 r. Odpowiada za relacje z inwestorami i pozyskiwanie kapitału oraz wspiera spółki portfelowe w kluczowych projektach strategicznych i transformacyjnych. Odegrał kluczową rolę w pozyskaniu dwóch funduszy o łącznej wartości około 840 mln EUR.
Wcześniej był Chief Commercial Officer i Chief Strategy Officer LOT Polish Airlines oraz Group Strategy Manager w Qantas Airways. Pracował także w The Boston Consulting Group i Grupie Heineken.
Reprezentuje Europę Środkowo-Wschodnią w Mid-Market Council Invest Europe, a w latach 2022–2025 był Wiceprezesem Polskiego Stowarzyszenia Inwestorów Kapitałowych. Jest zwolennikiem większego udziału lokalnego kapitału prywatnego i instytucjonalnego w finansowaniu firm regionu, widząc w nim sposób na wzmacnianie lokalnego rynku kapitałowego i zatrzymywanie większej części tworzonej tu wartości w regionalnym ekosystemie gospodarczym.
Do Enterprise Investors dołączył w 2014 r. Odpowiada za relacje z inwestorami i pozyskiwanie kapitału oraz wspiera spółki portfelowe w kluczowych projektach strategicznych i transformacyjnych. Odegrał kluczową rolę w pozyskaniu dwóch funduszy o łącznej wartości około 840 mln EUR.
Wcześniej był Chief Commercial Officer i Chief Strategy Officer LOT Polish Airlines oraz Group Strategy Manager w Qantas Airways. Pracował także w The Boston Consulting Group i Grupie Heineken.
Reprezentuje Europę Środkowo-Wschodnią w Mid-Market Council Invest Europe, a w latach 2022–2025 był Wiceprezesem Polskiego Stowarzyszenia Inwestorów Kapitałowych. Jest zwolennikiem większego udziału lokalnego kapitału prywatnego i instytucjonalnego w finansowaniu firm regionu, widząc w nim sposób na wzmacnianie lokalnego rynku kapitałowego i zatrzymywanie większej części tworzonej tu wartości w regionalnym ekosystemie gospodarczym.
Przedsiębiorca, inwestor startupowy (15+ lat na rynku) oraz Peer Learning Architect i Lead Facilitator w MasterHUB. Z wykształcenia prawnik. Przez ponad dekadę współzarządzał jednym z największych polskich biznesów rodzinnych w mediach: AWR Wprost (Wprost, BusinessWeek Polska, Pani), przechodząc drogę od dynamicznego wzrostu po kryzys rynkowy zakończony transakcją fire sale.
Po wyjściu z firmy rodzinnej od podstaw zbudował własne przedsiębiorstwo marketingowo-wydawnicze, które w 2013 roku z sukcesem sprzedał.
Zna procesy M&A z każdej perspektywy: założyciela, kupującego, sprzedającego i inwestora. Od 22 lat jest członkiem YPO oraz certyfikowanym facylitatorem forów/mastermindów. Na co dzień pracuje z setkami historii i dylematów liderów, łącząc twarde doświadczenie transakcyjne z psychologią relacji międzypokoleniowych.
Po wyjściu z firmy rodzinnej od podstaw zbudował własne przedsiębiorstwo marketingowo-wydawnicze, które w 2013 roku z sukcesem sprzedał.
Zna procesy M&A z każdej perspektywy: założyciela, kupującego, sprzedającego i inwestora. Od 22 lat jest członkiem YPO oraz certyfikowanym facylitatorem forów/mastermindów. Na co dzień pracuje z setkami historii i dylematów liderów, łącząc twarde doświadczenie transakcyjne z psychologią relacji międzypokoleniowych.
Przewodniczący Rady Nadzorczej DR IRENA ERIS S.A. Absolwent Wydziału Transportu Politechniki Warszawskiej. Współwłaściciel Grupy Dr Irena Eris.
Od wielu lat aktywnie zaangażowany w działalność organizacji przedsiębiorców oraz rozwój środowiska firm rodzinnych w Polsce. W latach 1999–2019 przewodniczący Rady Głównej Konfederacji Lewiatan. W latach 2019–2025 pierwszy wiceprezydent Konfederacji Lewiatan, a od 2025 r. jej wiceprezydent. Od 2018 r. przewodniczący Prezydium Rady Firm Rodzinnych przy Konfederacji Lewiatan.
Twórca i wieloletni prezes Polskiego Związku Przemysłu Kosmetycznego, obecnie członek zarządu Związku. Członek Rady Biznesu przy Instytucie Biznesu Rodzinnego. W latach 2020–2023 członek Rady Gospodarczej – Zespołu Doradców ds. Gospodarczych przy Marszałku Senatu Rzeczypospolitej Polskiej X kadencji.
Zaangażowany w działalność społeczną i filantropijną. Od 2026 r. członek Rady Fundacji „Piękniejsze Życie”. W latach 2006–2011 współtworzył i pełnił funkcję prezesa zarządu Stowarzyszenia „Zachodniomazurska Lokalna Organizacja Turystyczna”, którego celem jest wspieranie rozwoju turystyki w zachodniej części Mazur.
Prezes Fundacji Rodzinnej Irena Eris.
Odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski (2004) oraz Krzyżem Oficerskim Orderu Odrodzenia Polski (2014). Laureat wielu nagród i wyróżnień w obszarze przedsiębiorczości, działalności społecznej oraz rozwoju firm rodzinnych.
Od wielu lat aktywnie zaangażowany w działalność organizacji przedsiębiorców oraz rozwój środowiska firm rodzinnych w Polsce. W latach 1999–2019 przewodniczący Rady Głównej Konfederacji Lewiatan. W latach 2019–2025 pierwszy wiceprezydent Konfederacji Lewiatan, a od 2025 r. jej wiceprezydent. Od 2018 r. przewodniczący Prezydium Rady Firm Rodzinnych przy Konfederacji Lewiatan.
Twórca i wieloletni prezes Polskiego Związku Przemysłu Kosmetycznego, obecnie członek zarządu Związku. Członek Rady Biznesu przy Instytucie Biznesu Rodzinnego. W latach 2020–2023 członek Rady Gospodarczej – Zespołu Doradców ds. Gospodarczych przy Marszałku Senatu Rzeczypospolitej Polskiej X kadencji.
Zaangażowany w działalność społeczną i filantropijną. Od 2026 r. członek Rady Fundacji „Piękniejsze Życie”. W latach 2006–2011 współtworzył i pełnił funkcję prezesa zarządu Stowarzyszenia „Zachodniomazurska Lokalna Organizacja Turystyczna”, którego celem jest wspieranie rozwoju turystyki w zachodniej części Mazur.
Prezes Fundacji Rodzinnej Irena Eris.
Odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski (2004) oraz Krzyżem Oficerskim Orderu Odrodzenia Polski (2014). Laureat wielu nagród i wyróżnień w obszarze przedsiębiorczości, działalności społecznej oraz rozwoju firm rodzinnych.
Przedsiębiorczyni i przedstawicielka kolejnego pokolenia rodzinnego biznesu. Po przeprowadzonej sukcesji odpowiada za dalszy rozwój firmy ANDRE ABRASIVE ARTICLES, łącząc wieloletnie doświadczenie przedsiębiorstwa z nowoczesnym podejściem do zarządzania, rozwoju zespołu i budowania pozycji firmy na rynku. W swojej pracy stawia na odpowiedzialność, konsekwencję i długofalowy rozwój.
Działa w internecie i e-commerce od 2000 roku. Współzałożył Hip-Hop.pl, a następnie wraz z Pawłem Fornalskim IAI, w ramach której od podstaw współtworzył IdoSell – wiodącą platformę SaaS dla profesjonalnego e-commerce w Europie Środkowo-Wschodniej. IAI budowali od zera, bez zewnętrznych inwestorów, przez wiele lat rozwijając firmę w modelu bootstrap. Przeszli drogę od debiutu na NewConnect przy wycenie 22,5 mln zł, przez wejście funduszu MCI w 2018 roku przy wycenie blisko 300 mln zł, aż do sprzedaży IAI Group funduszowi Montagu w 2026 roku w transakcji przekraczającej 1 mld zł. Transakcja została wyróżniona przez PSIK nagrodą Deal of the Year 2026.
Dziś Sebastian koncentruje się na budowie długoterminowego systemu zarządzania majątkiem fundacji rodzinnej. Inwestuje w private equity, spółki publiczne, nieruchomości komercyjne oraz selektywnie w firmy technologiczne. Swoim doświadczeniem dzieli się podczas wykładów dla studentów i słuchaczy MBA, poświęconych skalowaniu biznesu, efektywności, podejmowaniu decyzji i budowaniu wartości przedsiębiorstw.
Prywatnie pasjonat sportu i rynków kapitałowych, absolwent ekonometrii menedżerskiej na Uniwersytecie Szczecińskim.
Dziś Sebastian koncentruje się na budowie długoterminowego systemu zarządzania majątkiem fundacji rodzinnej. Inwestuje w private equity, spółki publiczne, nieruchomości komercyjne oraz selektywnie w firmy technologiczne. Swoim doświadczeniem dzieli się podczas wykładów dla studentów i słuchaczy MBA, poświęconych skalowaniu biznesu, efektywności, podejmowaniu decyzji i budowaniu wartości przedsiębiorstw.
Prywatnie pasjonat sportu i rynków kapitałowych, absolwent ekonometrii menedżerskiej na Uniwersytecie Szczecińskim.
Przedsiębiorca, współwłaściciel Grupy Wróbel, jednej z największych rodzinnych firm motoryzacyjnych na Dolnym Śląsku. Od 2010 roku wraz z rodzeństwem współtworzy i rozwija biznes założony przez rodziców w okresie transformacji gospodarczej lat 90.
Jest absolwentem psychologii na Uniwersytecie Wrocławskim, gdzie specjalizował się w psychologii rozwojowej oraz psychologii osobowości i kultury. Swoją drogę zawodową rozpoczynał poza branżą motoryzacyjną. W latach 2005-2009 pracował jako arborysta, angażując się w rozwój i popularyzację nowoczesnych standardów zarządzania drzewami w przestrzeni zurbanizowanej oraz adaptację dobrych praktyk wypracowanych w krajach zachodnich.
Znaczącym etapem jego rozwoju zawodowego była współpraca z Adrianną Lewandowską oraz IBR, dzięki której pogłębił swoje rozumienie specyfiki przedsiębiorstw rodzinnych i roli sukcesorów w budowaniu ich długofalowej trwałości.
Szczególnie interesuje się rozwojem człowieka, relacjami międzyludzkimi oraz funkcjonowaniem firm rodzinnych. Łączy perspektywę przedsiębiorcy z wykształceniem humanistycznym, wierząc, że ciekawość drugiego człowieka jest jednym z najważniejszych źródeł rozwoju osobistego i organizacyjnego. Bliskie są mu również aktywność w naturze, góry oraz muzyka.
Jest absolwentem psychologii na Uniwersytecie Wrocławskim, gdzie specjalizował się w psychologii rozwojowej oraz psychologii osobowości i kultury. Swoją drogę zawodową rozpoczynał poza branżą motoryzacyjną. W latach 2005-2009 pracował jako arborysta, angażując się w rozwój i popularyzację nowoczesnych standardów zarządzania drzewami w przestrzeni zurbanizowanej oraz adaptację dobrych praktyk wypracowanych w krajach zachodnich.
Znaczącym etapem jego rozwoju zawodowego była współpraca z Adrianną Lewandowską oraz IBR, dzięki której pogłębił swoje rozumienie specyfiki przedsiębiorstw rodzinnych i roli sukcesorów w budowaniu ich długofalowej trwałości.
Szczególnie interesuje się rozwojem człowieka, relacjami międzyludzkimi oraz funkcjonowaniem firm rodzinnych. Łączy perspektywę przedsiębiorcy z wykształceniem humanistycznym, wierząc, że ciekawość drugiego człowieka jest jednym z najważniejszych źródeł rozwoju osobistego i organizacyjnego. Bliskie są mu również aktywność w naturze, góry oraz muzyka.
Redaktor zarządzający „Wprost”. Główny autor listy 100 najbogatszych Polaków „Wprost”. Współautor książki „Polowanie. Jak się niszczy w Polsce biznes”. Pomysłodawca i autor rankingu 50 najbogatszych Polek, najbogatszych polskich rodzin, 100 najbogatszych Polaków 100-lecia i 40 najbogatszych przed 40 rokiem życia. To jedyne tego typu zestawienia w polskich mediach.
Rozmawiał z najbogatszymi ludźmi w Polsce: Kulczykiem, Solorzem, Sołowowem, Gudzowatym. Pierwszy zdemaskował biznes znachora Jerzego Zięby, nielegalny handel alkoholem w Sejmie, wyprowadzanie majątku Gudzowatych na Cypr, działalność hurtowni komorniczych czy próbę wejścia rosyjskiego banku MBI do Polski.
Rozmawiał z najbogatszymi ludźmi w Polsce: Kulczykiem, Solorzem, Sołowowem, Gudzowatym. Pierwszy zdemaskował biznes znachora Jerzego Zięby, nielegalny handel alkoholem w Sejmie, wyprowadzanie majątku Gudzowatych na Cypr, działalność hurtowni komorniczych czy próbę wejścia rosyjskiego banku MBI do Polski.
Jeden z najbardziej cenionych polskich filozofów współczesnych, uczeń i wieloletni współpracownik ks. prof. Józefa Tischnera. Profesor nauk humanistycznych, filozof człowieka i religii, autor ponad 300 publikacji. Był przewodniczącym Komitetu Nauk Filozoficznych PAN, kierował instytucjami akademickimi, wykładał również za granicą.
W centrum jego myślenia od lat znajdują się pytania fundamentalne: o wolność i odpowiedzialność, dobro i zło, sens życia, przyzwoitość, przemijanie, relacje z drugim człowiekiem i jakość naszego myślenia. Podejmuje je również w książkach, m.in. O umiejętności życia, O ulotności życia, Uniwersalne prawdy i prawa życia dla mądrych ludzi na trudne czasy, O bezprawiu i przyzwoitości, Etyka dobromyślności, Myślenie krytyczne oraz najnowszej, dwutomowej pracy Myślenie a zło. Jego dorobek łączy filozofię z pytaniami, które pojawiają się w życiu każdego człowieka podejmującego decyzje mające konsekwencje dla innych.
W centrum jego myślenia od lat znajdują się pytania fundamentalne: o wolność i odpowiedzialność, dobro i zło, sens życia, przyzwoitość, przemijanie, relacje z drugim człowiekiem i jakość naszego myślenia. Podejmuje je również w książkach, m.in. O umiejętności życia, O ulotności życia, Uniwersalne prawdy i prawa życia dla mądrych ludzi na trudne czasy, O bezprawiu i przyzwoitości, Etyka dobromyślności, Myślenie krytyczne oraz najnowszej, dwutomowej pracy Myślenie a zło. Jego dorobek łączy filozofię z pytaniami, które pojawiają się w życiu każdego człowieka podejmującego decyzje mające konsekwencje dla innych.
Członek zarządu i współwłaściciel Cukierni Sowa Sp. z o.o. Od 2008 roku aktywnie uczestniczy w rozwoju rodzinnej firmy, znacząco przyczyniając się do ekspansji sieci Cukierni Sowa (obecnie to już 175 punktów sprzedaży w Polsce), w tym franczyzy obejmującej ponad 50 partnerów biznesowych. Nadzoruje obszary związane ze sprzedażą, marketingiem, inwestycjami czy nieruchomościami. Jako pasjonat kawy zainicjował także wprowadzenie na rynek marki własnej palarni – Sowa Caffè. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, posiada tytuł magistra zarządzania i marketingu, jak również dyplom mistrzowski w zawodzie cukiernika. Jego działania wspierają rozwój lokalnych inicjatyw kulturalnych, sportowych i charytatywnych. Od czerwca 2026 roku pełni także funkcję Konsula Honorowego Republiki Chile w Bydgoszczy.
Doradca dla polskich przedsiębiorców w różnorodnych aspektach działania firm rodzinnych i rodzin biznesowych.
Specjalista w obszarach:
• budowania zasad ładu rodzinnego i zasad corporate governance dla firm rodzinnych,
• zarządzanie i ochrony majątku biznesowego i prywatnego rodzin biznesowych,
• planowania sukcesji właścicielskiej i zarządczej,
• planowaniem spadkobrania.
Ekspert w dziedzinie prawa spółek, w tym funkcjonowania organów władz oraz odpowiedzialności zarządu i rady nadzorczej w spółkach prawa handlowego, tworzenia i funkcjonowania fundacji rodzinnych.
Posiada też wieloletnie doświadczenie w projektach restrukturyzacyjnych (połączenia, w tym transgraniczne, przekształcenia, podziały).
Jest także specjalistą w dziedzinie fuzji i przejęć. Jest doradcą oraz negocjatorem dla polskich przedsiębiorców przy transakcjach nabycia oraz zbycia przedsiębiorstw.
Prelegent na konferencjach i seminariach na temat prawnych aspektów inwestycji w Polsce oraz na temat aspektów prawnych działalności firm rodzinnych w Polsce. Jest współautorem publikacji „Narodziny Firmy Rodzinnej" wydanej przez Instytut Biznesu Rodzinnego.
Specjalista w obszarach:
• budowania zasad ładu rodzinnego i zasad corporate governance dla firm rodzinnych,
• zarządzanie i ochrony majątku biznesowego i prywatnego rodzin biznesowych,
• planowania sukcesji właścicielskiej i zarządczej,
• planowaniem spadkobrania.
Ekspert w dziedzinie prawa spółek, w tym funkcjonowania organów władz oraz odpowiedzialności zarządu i rady nadzorczej w spółkach prawa handlowego, tworzenia i funkcjonowania fundacji rodzinnych.
Posiada też wieloletnie doświadczenie w projektach restrukturyzacyjnych (połączenia, w tym transgraniczne, przekształcenia, podziały).
Jest także specjalistą w dziedzinie fuzji i przejęć. Jest doradcą oraz negocjatorem dla polskich przedsiębiorców przy transakcjach nabycia oraz zbycia przedsiębiorstw.
Prelegent na konferencjach i seminariach na temat prawnych aspektów inwestycji w Polsce oraz na temat aspektów prawnych działalności firm rodzinnych w Polsce. Jest współautorem publikacji „Narodziny Firmy Rodzinnej" wydanej przez Instytut Biznesu Rodzinnego.
Doradczyni Zarządu ds. Rozwoju Strategicznego w KLIMAS Wkręt-met, jednej z wiodących europejskich firm w branży technik zamocowań, działającej na ponad 70 rynkach.
Odpowiada za strategie wzrostu, rozwój organizacji oraz transformację międzypokoleniową w firmie, która z lokalnego biznesu rodzinnego stała się globalnym graczem. W swojej pracy koncentruje się na budowaniu przewagi konkurencyjnej w warunkach zmieniającego się rynku – szczególnie w obszarach konsolidacji, sukcesji oraz długofalowego rozwoju organizacji.
Wychowywała się w świecie przemysłu, ale doświadczenie zdobywała również poza nim – prowadząc własną firmę w branży spedycji międzynarodowej. To połączenie perspektywy operacyjnej i strategicznej pozwala jej dziś skutecznie łączyć tradycję z nowoczesnym podejściem do zarządzania.
Współtworzy i promuje filozofię „Mocni na Pokolenia”, łączącą trwałość przemysłu z celami ESG i nowym rozumieniem odpowiedzialności biznesu. Aktywnie wspiera inicjatywy w obszarze automatyzacji, cyfryzacji i rozwoju kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i współpracy.
Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego (MBA), uczestniczka programów rozwojowych z zakresu przywództwa i transformacji przemysłowej.
Odpowiada za strategie wzrostu, rozwój organizacji oraz transformację międzypokoleniową w firmie, która z lokalnego biznesu rodzinnego stała się globalnym graczem. W swojej pracy koncentruje się na budowaniu przewagi konkurencyjnej w warunkach zmieniającego się rynku – szczególnie w obszarach konsolidacji, sukcesji oraz długofalowego rozwoju organizacji.
Wychowywała się w świecie przemysłu, ale doświadczenie zdobywała również poza nim – prowadząc własną firmę w branży spedycji międzynarodowej. To połączenie perspektywy operacyjnej i strategicznej pozwala jej dziś skutecznie łączyć tradycję z nowoczesnym podejściem do zarządzania.
Współtworzy i promuje filozofię „Mocni na Pokolenia”, łączącą trwałość przemysłu z celami ESG i nowym rozumieniem odpowiedzialności biznesu. Aktywnie wspiera inicjatywy w obszarze automatyzacji, cyfryzacji i rozwoju kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i współpracy.
Absolwentka Akademii Leona Koźmińskiego (MBA), uczestniczka programów rozwojowych z zakresu przywództwa i transformacji przemysłowej.
Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego (socjologia, specjalizacja: komunikacja społeczna i badania rynku, 2003) oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania projektami na Wydziale Finansów i Zarządzania WSB we Wrocławiu (2020).
Od 2000 roku związana z rodzinnym biznesem w branży szklarskiej. W latach 2006–2025 pełniła funkcję zarządzającą w Hucie Szkła Kryształowego Julia w Piechowicach, odpowiadając m.in. za strategię rozwoju firmy, procesy produkcyjne, wdrażanie działań edukacyjnych i rozwój turystyki przemysłowej, a także ekspansję marki na rynki zagraniczne. Przeszła pełen proces sukcesji, kontynuując i rozwijając działalność firmy rodzinnej.
Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy na styku biznesu, rzemiosła i kultury, w tym we współpracy z instytucjami oraz w realizacji projektów wspieranych ze środków publicznych i unijnych. Jej podejście opiera się na umiejętności łączenia celów strategicznych z realnym potencjałem ludzi i organizacji, a także na elastycznym wypracowywaniu kierunków działania w zmiennym otoczeniu.
Obecnie koncentruje się na wsparciu Huty Julia jako jej współwłaścicielka i doradca strategiczny. W tej roli odpowiedzialna jest za nieustanne analizowanie trendów w branży, i wyznaczanie kierunków rozwoju firmy.
Prywatnie realizuje się poprzez kreatywną pracę z ceramiką Back, skupioną na ręcznym wytwarzaniu oraz refleksyjnej pracy twórczej, integrującej rzemiosło z uważnym podejściem do rozwoju osobistego i zawodowego.
Od 2000 roku związana z rodzinnym biznesem w branży szklarskiej. W latach 2006–2025 pełniła funkcję zarządzającą w Hucie Szkła Kryształowego Julia w Piechowicach, odpowiadając m.in. za strategię rozwoju firmy, procesy produkcyjne, wdrażanie działań edukacyjnych i rozwój turystyki przemysłowej, a także ekspansję marki na rynki zagraniczne. Przeszła pełen proces sukcesji, kontynuując i rozwijając działalność firmy rodzinnej.
Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy na styku biznesu, rzemiosła i kultury, w tym we współpracy z instytucjami oraz w realizacji projektów wspieranych ze środków publicznych i unijnych. Jej podejście opiera się na umiejętności łączenia celów strategicznych z realnym potencjałem ludzi i organizacji, a także na elastycznym wypracowywaniu kierunków działania w zmiennym otoczeniu.
Obecnie koncentruje się na wsparciu Huty Julia jako jej współwłaścicielka i doradca strategiczny. W tej roli odpowiedzialna jest za nieustanne analizowanie trendów w branży, i wyznaczanie kierunków rozwoju firmy.
Prywatnie realizuje się poprzez kreatywną pracę z ceramiką Back, skupioną na ręcznym wytwarzaniu oraz refleksyjnej pracy twórczej, integrującej rzemiosło z uważnym podejściem do rozwoju osobistego i zawodowego.