Speakerzy 2026

Adrianna Lewandowska, pionierka profesjonalnego doradztwa dla Rodzin Biznesowych, założycielka i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, prestiżowego centrum doradczo – edukacyjnego dla Rodzin Biznesowych. Doktor nauk ekonomicznych, absolwentka MBA na EAP ESCP Business School Berlin-Paryż-Madryt-Oksford. Stypendystka Center for Family Business w St.Gallen oraz Familienunternehmen WU we Wiedniu. Strateg biznesu, od 25 lat projektuje i przeprowadza zmiany pokoleniowe uwzględniając efektywność biznesu i długotrwałą harmonię rodziny. Łączy profesjonalizm z głębokim zrozumieniem emocji, lojalności i relacji rodzinnych. Członkini Rad Nadzorczych. Laureatka nagrody Orły Wprost oraz Forum Inteligentnego Rozwoju.

Wspólnie z żoną Małgorzatą Wypychewicz, założył w 1988 roku rodzinną Firmę ZPUE, działającą w branży elektroenergetycznej. W roku 1996 ZPUE, stało się Spółką Akcyjną, a trzy lata później ZPUE S.A. zadebiutowało na parkiecie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Przez wiele lat Bogusław Wypychewicz pełnił funkcje zarządcze w spółce, doprowadzając ją na pozycję lidera w branży elektroenergetycznej i ważnego gracza na rynkach europejskich. Urządzenia ZPUE pracują w całej Polsce i w wielu krajach na świecie. Obecnie jest Wiceprezesem Rady Nadzorczej ZPUE S.A. oraz Non-executive Director w Koronea Family Office. Od wielu lat trenuje Karate Kyokushin, obecnie posiada 3 dan w tej dyscyplinie sportu. Jej filozofię aktywnie przekłada na działalność Firmy, podkreślając, że najważniejszy jest rozwój, stałe doskonalenie siebie i przekraczanie kolejnych barier.

Dr Dennis Jaffe, doradca rodzin biznesowych z siedzibą w San Francisco, specjalizujący się w obszarach firm rodzinnych, ładu rodzinnego (family governance), zarządzania majątkiem oraz filantropii, jest badaczem (Senior Research Fellow) w BanyanGlobal Family Business Advisors oraz członkiem rady The Ultra-High Net Worth Institute.
Jest autorem następujących publikacji:
Living Your Values: Connecting Personal, Family, and Organizational Values (Żyć zgodnie z wartościami: jak łączyć wartości osobiste, rodzinne i organizacyjne);
Wealth 3.0: The Future of Family Wealth Advising (Wealth 3.0: przyszłość doradztwa w zakresie majątku rodzinnego);
Borrowed from Your Grandchildren: The Evolution of 100-Year Family Enterprises (Pożyczone od wnuków: ewolucja stuletnich przedsiębiorstw rodzinnych);
Finding Her Voice and Leaving a Legacy (Odnaleźć własny głos i pozostawić dziedzictwo);
Cross Cultures: How Global Families Negotiate Change Across Generations (Między kulturami: jak globalne rodziny zarządzają zmianą między pokoleniami);
Stewardship in Your Family Enterprise (Odpowiedzialne zarządzanie w przedsiębiorstwie rodzinnym);
Working with the Ones You Love (Praca z tymi, których kochasz).
Family Firm Institute przyznał mu w 2017 roku International Award, a w 2005 roku nagrodę Beckhard Award za zasługi dla rozwoju tej dziedziny. W 2020 roku został wyróżniony specjalnym uznaniem jako indywidualny lider opinii w obszarze zarządzania majątkiem przez Family Wealth Report.
Jego międzynarodowe doświadczenie i wiedza zaowocowały działalnością dydaktyczną i doradczą w Azji, Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Ameryce Łacińskiej. Ukończył studia licencjackie z filozofii (BA), magisterskie z zarządzania (MA) oraz doktorat z socjologii (PhD) na Uniwersytecie Yale. Jest profesorem emerytowanym systemów organizacyjnych i psychologii na Saybrook University.

Dyrektor ds. ESG i Zrównoważonego Rozwoju w hiszpańskiej firmie Actiu, Przewodnicząca Rady Rodziny Actiu, Prezes FUNDEUN (Fundación Empresa Universidad de Alicante).
Manager z ponad 25-letnim doświadczeniem w obszarach zrównoważonego rozwoju (ESG), ładu korporacyjnego, rozwoju biznesu międzynarodowego oraz zarządzania firmą rodzinną.
Jako przedstawicielka drugiego pokolenia właścicieli i członek kadry zarządzającej Actiu, globalnej firmy oferującej rozwiązania dla nowoczesnych przestrzeni pracy, obecnej na ponad 90 rynkach, odpowiada za rozwój strategii ESG oraz integrację zasad zrównoważonego rozwoju z działalnością przedsiębiorstwa.
Od marca 2026 roku pełni funkcję Prezes FUNDEUN, Fundacji Uniwersytet – Biznes w Alicante, wspierającej współpracę pomiędzy uczelniami, przedsiębiorstwami i instytucjami publicznymi w zakresie rozwoju talentów, innowacji i transferu wiedzy.
Zasiada również w radach nadzorczych i organach doradczych organizacji biznesowych, akademickich i społecznych, angażując się w rozwój odpowiedzialnego przywództwa oraz długoterminowej trwałości organizacji.

Manager Operacyjny, Ekspert ds. modeli biznesowych i innowacji
Odpowiada za koordynację działań operacyjnych Instytutu Biznesu Rodzinnego, współpracę z Ekspertami oraz wsparcie Rodzin Biznesowych w procesach sukcesyjnych i strategicznych.
Certyfikowana Doradczyni Sukcesyjna oraz ekspertka w obszarze innowacji i modeli biznesowych. Specjalizuje się w projektowaniu usług (service design) oraz wdrażaniu innowacji wspierających procesy strategiczne i międzypokoleniowe w firmach rodzinnych. Prowadzi procesy strategiczne, sprinty projektowe oraz sesje kreatywne z udziałem właścicieli i zespołów, łącząc perspektywę użytkownika z celami biznesowymi organizacji. Projektuje i wdraża rozwiązania dopasowane do potrzeb firm, wspierając budowę przewagi konkurencyjnej poprzez innowacje oparte na realnych potrzebach.

Absolwentka MA Service Experience Design and Innovation na University of the Arts London oraz Zarządzania Przedsiębiorstwem na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Ukończyła program managerski Akademia Sukcesora. Certyfikowany Agile Project Manager, rozwija kompetencje w obszarach User Experience i UX Design. Autorka artykułów o przedsiębiorczości rodzinnej oraz prowadząca Kongres NEXT Generation. Wykłada na uczelniach wyższych w Polsce z zakresu projektowania innowacji i firm rodzinnych.

Aktualnie związany z Instytutem Biznesu Rodzinnego jako certyfikowany Doradca Rodziny Biznesowej wg metodyki Diamentu Sukcesyjnego© wspiera właścicieli firm rodzinnych w obszarze strategii rozwoju, budowania modeli biznesowych oraz procesów sukcesyjnych, w tym tworzenia konstytucji rodzinnych. Jest mentorem liderów i sukcesorów firm rodzinnych, wykładowcą programów MBA i EMBA oraz Akademii Sukcesora.

Doradca strategiczny i sukcesyjny, finansista, strateg i manager z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu finansami oraz rozwojem organizacji. Przez 25 lat związany z Volkswagen Poznań, gdzie przez 8 lat pełnił funkcję członka zarządu odpowiedzialnego za finanse, organizację i IT.

W trakcie swojej kariery zarządzał kluczowymi obszarami finansowymi i organizacyjnymi przedsiębiorstwa oraz prowadził projekty transformacyjne i innowacyjne związane z rozwojem nowoczesnych rozwiązań mobilności oraz wdrażaniem nowych modeli pracy zwiększających efektywność organizacji i satysfakcję pracowników.
Absolwent międzynarodowej szkoły biznesu ESCP Business School w Berlinie (MBA). Certified Analyst w standardzie International Business Communication Standards (IBCS®) oraz certyfikowany RMP Master – Reiss Motivation Profile®.

Prezes Zarządu Grupy Dawtona oraz przedstawiciel drugiego pokolenia rodziny biznesowej. Wspólnie z braćmi rozwija firmę, która od ponad trzech dekad buduje silną pozycję w branży przetwórstwa owocowo-warzywnego.
Jako jeden z sukcesorów uczestniczył w procesie przejmowania odpowiedzialności za organizację stworzoną przez pierwsze pokolenie przedsiębiorców. Dziś łączy nowoczesny, korporacyjny sposób zarządzania, rozwoju i skalowania biznesu z wartościami, które są fundamentem rodzinnego biznesu. Koncentruje się na budowaniu długoterminowej wartości przedsiębiorstwa, zarządzaniu strategicznym oraz transformacji organizacji z myślą o tworzeniu firmy wielopokoleniowej.
Interesują go tematy związane z przywództwem, sukcesją i przyszłością firm rodzinnych. Ma przekonanie, że siłą rodzinnych biznesów jest zdolność do myślenia
w długiej perspektywie, konsekwentnego budowania zaufania oraz odważnego podejmowania decyzji inwestycyjnych.

Nazwisko już znamy. Zachwyt nad biografią zostawiamy na chwilę później.

Prezes Zarządu Popławska Group, założycielka marek Clarena i Rubica. Od 30 lat związana z branżą kosmetyczną, zbudowała silną markę, która dziś należy do liderów rynku kosmetyki profesjonalnej. Jako przedsiębiorczyni i wizjonerka konsekwentnie rozwija rodzinny biznes, wierząc, że jego siłą są ludzie, zaufanie oraz trwałe relacje. Kieruje się wartościami takimi jak miłość, prawda i odpowiedzialność – zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Swoją postawą inspiruje innych do odważnego działania oraz nieustannego rozwoju.

Menedżer, który pełni funkcję Prezesa Zarządu w Trefl S.A. – jednego z największych producentów puzzli, gier planszowych i zabawek w Europie. Równolegle pełni funkcję Wiceprezesa Zarządu w krakowskiej spółce Fabryka Kart Trefl-Kraków, wiodącego polskiego producenta kart oraz gier do sektora B2B.
Swoje doświadczenie na globalnym rynku budował, pracując w strukturach międzynarodowych korporacji oraz z sukcesem zarządzając zagranicznymi podmiotami. Karierę rozwijał m.in. w strukturach globalnego giganta branży FMCG – koncernu Mars, co dało mu silne fundamenty w obszarze najwyższych standardów handlowych i operacyjnych. Następnie przez cztery lata realizował strategię biznesową na rynku północnoamerykańskim, pełniąc funkcję Prezesa i CEO w amerykańskiej spółce Worthouse Inc. z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. W kolejnych latach odpowiadał za ekspansję na rynkach Bliskiego Wschodu i Ameryki Północnej. Od 2016 roku Jakub Siemiątkowski stale wspiera i dynamicznie rozwija polskie przedsiębiorstwa rodzinne, skutecznie przekładając globalne standardy korporacyjne na grunt rodzimego biznesu. Przed objęciem fotela Prezesa w Grupie Trefl odpowiadał w niej za strategię marketingową i handlową jako Wiceprezes spółki.

Doświadczona menedżerka z wieloletnią praktyką w kierowaniu spółkami giełdowymi i grupami kapitałowymi w sektorach przemysłowym, infrastrukturalnym i deweloperskim. Pełniła funkcje prezesa, członka zarządu oraz rad nadzorczych, odpowiadając za opracowanie i wdrażanie strategii rozwojowych, poprawę efektywności operacyjnej i kompleksowe procesy transformacyjne.
Dzięki ponad dekadzie doświadczeń w roli CEO – w Polsce i na rynkach międzynarodowych – skutecznie przeprowadzała transformacje na dużą skalę, skalowała działalność operacyjną i budowała długoterminową wartość organizacyjną. Była prezesem zarządu Karmar S.A. (Grupa Bouygues), członkiem zarządu Polimex Mostostal S.A. i Budimex S.A., a także sprawowała funkcje menedżerskie m.in. w firmie Orange Polska.
Jako Prezes Pracodawców RP oraz członkini Rady Dialogu Społecznego przy Prezydencie RP, aktywnie uczestniczy w kształtowaniu polityki gospodarczej i legislacyjnej w Polsce, reprezentując interesy przedsiębiorców i środowisk pracodawców.
Zasiada także w Radzie Nadzorczej Polskich Elektrowni Jądrowych (PEJ), uczestnicząc w rozwoju kluczowych projektów dla bezpieczeństwa energetycznego kraju.
Jest absolwentką prestiżowych programów menedżerskich w Harvard Business School, IESE Business School oraz HEC Paris.
W latach 2017–2021 pełniła funkcję Wiceprezydenta Pracodawców RP, a w latach 2022-2025 roku kierowała pracami Rady tej organizacji.
Od 1 lipca 2025 pełni funkcję prezesa zarządu Pracodawców RP.

Nazwisko już znamy. Zachwyt nad biografią zostawiamy na chwilę później.

Psycholog, doradca sukcesyjny i ekspert w obszarze rozwoju kompetencji psychospołecznych oraz pracy z liderami i rodzinami biznesowymi. Od ponad 40 lat wspiera osoby, zespoły i organizacje w rozwoju osobistym, zarządzaniu relacjami oraz radzeniu sobie z wyzwaniami i kryzysami.
Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego, która od wielu lat wspiera właścicieli firm rodzinnych, sukcesorów oraz zespoły Managerskie w procesach rozwojowych i międzypokoleniowych, w tym w budowaniu komunikacji, rozwiązywaniu napięć oraz przygotowaniu do zmian sukcesyjnych.

Superwizor treningu psychologicznego oraz trenerka kompetencji psychospołecznych z rekomendacją Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, trenerka biznesu i coach. Certyfikowany terapeuta-praktyk Neurolingwistycznego Programowania (The American Society of NLP – Bandler & Associates). Posiada European Certificate in Psychology przyznawany przez European Federation of Psychologists’ Associations (EFPA) oraz certyfikaty w obszarze interwencji kryzysowej i terapii poznawczo-behawioralnej.
Od ponad 25 lat prowadzi działalność szkoleniową w obszarze rozwoju osobistego, kompetencji psychospołecznych i zarządzania. Posiada wieloletnie doświadczenie eksperckie w projektach dedykowanych firmom rodzinnym, m.in. „Firmy Rodzinne 1” oraz „Kody wartości”.

Przedsiębiorca, przedstawiciel drugiego pokolenia rodziny biznesowej oraz Członek Rady Programowej Instytutu Biznesu Rodzinnego.
Wywodzi się z rodziny, która stworzyła firmę Hortimex, założoną przez jego rodziców, Tomasza i Lucynę Kowalewskich. Przez wiele lat współtworzył rozwój rodzinnego przedsiębiorstwa, pełniąc funkcję współwłaściciela i prezesa spółki, zdobywając doświadczenie zarówno w zarządzaniu operacyjnym, jak i strategicznym rozwoju biznesu rodzinnego.
Obecnie rozwija działalność biznesową w różnych obszarach oraz aktywnie angażuje się w inicjatywy wspierające przedsiębiorczość i rozwój regionalnej gospodarki. Pełni funkcję Prezesa Izby Gospodarczej Wielkopolski Wschodniej, reprezentując środowisko przedsiębiorców oraz inicjując działania na rzecz współpracy biznesu, wymiany doświadczeń i wzmacniania potencjału firm.
Od lat zajmuje się tematyką zarządzania strategicznego, budowania wartości przedsiębiorstw rodzinnych oraz sukcesji. Łączy perspektywę właścicielską z praktycznym doświadczeniem zdobytym w procesie rozwoju i transformacji firmy rodzinnej. Szczególnie bliskie są mu zagadnienia długofalowego budowania wartości, profesjonalizacji zarządzania oraz odpowiedzialnego przygotowania kolejnych pokoleń do pełnienia ról właścicielskich i przywódczych.

Nazwisko już znamy. Zachwyt nad biografią zostawiamy na chwilę później.